Der Corona-Bonus ist eine Sonderzahlung, die bis zu dem Betrag von 1.500 Euro steuerfrei ist – und zwar nur noch bis zum 31. März 2022. Ob der Bonus auch gestaffelt ausgezahlt werden kann und wie Sonderzahlungen ab April steuerlich behandelt werden, das erklärt der Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH).
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Ursprüngliche Frist wurde verlängert
Der damalige Bundesfinanzminister Olaf Scholz hatte Anfang April 2020 verkündet, dass es Unternehmen während der Corona-Pandemie möglich sein soll, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einer steuerfreien Sonderzahlung in Höhe von 1.500 Euro pro Person finanziell zu unterstützen. Der Grund: Viele Arbeitnehmer seien wegen der Pandemie unter erschwerten Bedingungen im Einsatz und dieses Engagement wolle man auch steuerlich honorieren.
Die Zahlung des sogenannten Corona-Bonus war zunächst bis 31. Dezember 2020 befristet, wurde dann aber bis 30. Juni 2021 und mittlerweile bis 31. März 2022 verlängert.
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Corona-Bonus weiterhin gedeckelt bei 1.500 Euro
Arbeitnehmer können bis zum 31. März 2022 maximal 1.500 Euro als steuerfreien Corona-Bonus von ihrem Arbeitgeber erhalten. Das heißt: Wer im Jahr 2020 bereits 1.500 Euro als Corona-Bonus von seinem Arbeitgeber erhalten hat, kann 2021 oder 2022 nicht nochmals eine steuerfreie Auszahlung bekommen.
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Gestaffelte Bonus-Zahlungen bis 1.500 Euro möglich
Hat der Arbeitgeber seiner Mitarbeiterin oder seinem Mitarbeiter 2020 einen Corona-Bonus von 1.000 Euro gewährt, kann die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter noch bis 31. März 2022 einen weiteren Bonus in Höhe von 500 Euro erhalten. Und hat er der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter 2020 keinen Corona-Bonus gewährt, darf er bis 31. März 2022 noch die vollen 1.500 Euro ausschöpfen.
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Ab April 2022: Bonus ist voll steuerpflichtig
Geht der Corona-Bonus erst im April 2022 auf dem Konto der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters ein, so greift die Steuerbefreiung nicht mehr. Die Folge: Dann ist der Bonus lohnsteuer- und sozialversicherungsbeitragspflichtig. Wird der Bonus als Sachzuwendung geleistet, sollte der Arbeitnehmer den Zeitpunkt des Empfangs schriftlich bestätigen.
Aber: Wer zwei oder mehr Dienstverhältnisse bei jeweils einem anderen Arbeitgeber hat, darf den Corona-Bonus von bis zu 1.500 Euro für jedes Dienstverhältnis erhalten, auch innerhalb eines Kalenderjahres.
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Der Corona-Bonus im Überblick:
Arbeitgeber können ihren Beschäftigten eine finanzielle Unterstützung bis zu einem Betrag von 1.500 Euro steuerfrei auszahlen oder als Sachleistungen gewähren.
Die Regelung gilt für Sonderleistungen, die Beschäftigte zwischen 1. März 2020 und 31. März 2022 erhalten.
Voraussetzung ist, dass die Sonderzahlungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet werden.
Zudem muss der Arbeitgeber die steuerfreien Leistungen im Lohnkonto aufzeichnen
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Die VLH: Größter Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands
Der Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) ist mit mehr als einer Million Mitglieder und rund 3.000 Beratungsstellen bundesweit Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Gegründet im Jahr 1972, stellt sie außerdem die meisten nach DIN 77700 zertifizierten Berater.
Die VLH erstellt für ihre Mitglieder die Einkommensteuererklärung, beantragt sämtliche Steuerermäßigungen, prüft den Steuerbescheid und einiges mehr im Rahmen der eingeschränkten Beratungsbefugnis nach § 4 Nr. 11 StBerG.
Die städtische und mobile Jugendarbeit der Stadt Hochheim am Main lädt Kinder und Jugendliche zum Winterfeuer ein. Am Donnerstag, den 10. Februar an die Skatebahn auf dem Weihergelände und am Donnerstag, den 17. Februar an die BMX-Bahn an der Dr.-Ruben-Rausing-Straße. Jeweils von 17.00 bis 19.00 Uhr gibt es eine kleine Auszeit am Feuer mit Stockbrot, Kinderpunsch und Popcorn. Weitere Informationen bei der Städtischen Jugendarbeiterin Petra Pfeffermann unter der 0176 15900145 oder bei Claudia Bonifer von der Mobilen Jugendarbeit unter der 0176 17434139.
Die Weisenauer SPD hat den Stadtvorstand gebeten, zeitnah eine Lösung für die zu geringen Raumkapazitäten der Weisenauer Sportvereine zu schaffen und einen lösungsorientierten Dialog angeboten.
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Der Vorsitzende der Weisenauer SPD Alexander Quis
„Schon heute sind die Räume für unsere Vereine sehr knapp. Sie werden noch weiter reduziert, wenn die Sporthalle an der Friedrich-Ebert-Schule wegfällt. Wir brauchen schnell eine nachhaltige Lösung, damit das Sport- und Freizeitangebot in Weisenau aufrechterhalten werden kann. Denn ein lebenswerter Stadtteil braucht gute Sport- und Freizeitmöglichkeiten“.
Die Halle auf dem Gelände der Friedrich-Ebert-Schule werde aktuell von mehreren Vereinen genutzt. Ihnen würden bei Abriss der Halle keine Sportmöglichkeiten mehr zur Verfügung stehen. Ende 2021 habe Baudezernentin Marianne Grosse den Ortsbeirat darüber informiert, dass aus technischen und finanziellen Gründen nicht zuerst eine neue Sporthalle erstellt werden kann bevor die alte Halle abgerissen wird.
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Die Weisenauer SPD sieht daher die dringende Notwendigkeit, eine Zwischenlösung zu finden
Nach Vorstellung der Genossinnen und Genossen könnte ein Hallenneubau im Umfeld der IGS Europakreisel das Problem lösen. Damit hätte die Schule die mittelfristig benötigte Sporthalle und die Weisenauer Vereine die benötigten Raumkapazitäten. Deshalb wurde auf Initiative der SPD- Ortsbeiratsfraktion auch bereits ein gemeinsamer Antrag aller im Ortsbeirat vertretenen Fraktionen zu diesem Thema eingebracht und einstimmig verabschiedet.
„Zugleich werden wir in Weisenau durch das wachsende Heilig-Kreuz-Viertel weiteren Bedarf nach Sporthallen haben. Unser Lösungsvorschlag nimmt auch dies bereits in den Blick, da er die Kapazitäten insgesamt erhöhen wird. Unsere Vereine, die für unseren Stadtteil prägend sind, brauchen einfach mehr Platz für ihre Mitglieder. Deshalb möchten wir gerne gemeinsam mit dem Stadtvorstand an einer nachhaltigen Lösung arbeiten und die Perspektive unseres Stadtteils einbringen“ so Quis abschließend
Unter dem Motto „Demokratie stärken – solidarisch durch die Pandemie“ ruft das Aktionsbündnis „Rhein-Selz für Solidarität“ zur Menschenkette und Kundgebung auf. Die Aktion findet am 14. Februar 2022 ab 17:30 Uhr auf dem Oppenheimer Marktplatz statt.
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Anlass sind die sogenannten „Spaziergänge“, die seit mehreren Wochen jeden Montag durch Oppenheim ziehen
Bei diesen nicht angemeldeten Demonstrationen gegen die Coronapolitik der Bundes- und Landesregierung, werden Versammlungsauflagen – insbesondere das Masketragen und Abstandhalten – nicht eingehalten. Applaus erhalten die „Spaziergänge“ von Anfang an aus der rechten Ecke. Auch der, wegen Beihilfe zur gefährlichen Körperverletzung verurteilte AFD-Bundestagsabgeordnete, Sebastian Münzenmaier, wurde schon unter den Demonstrierenden gesichtet. Die Protestform und Mobilisierung lehnt sich an die „Freien Sachsen“ an – ein Zusammenschluss rechtsextremer Gruppen, der vom Verfassungsschutz beobachtet wird.
„Wir beobachten mit großer Sorge, dass Menschen, die sich selbst nicht als rechts bezeichnen, keine Vorbehalte haben, sich diesen, von Rechten initiierten, Demonstrationen anzuschließen. Damit nehmen sie eben nicht nur ihr Grundrecht auf Versammlungsfreiheit wahr, sie machen sich auch gemein mit den autoritären, antiemanzipatorischen und demokratiefeindlichen Haltungen von Rechtsextremisten. Rechte Positionen und Strategien finden so einen Resonanzraum in der bürgerlichen Gesellschaft. Es besteht die Gefahr ihrer Verharmlosung und damit die Aushöhlung des antifaschistischen gesellschaftlichen Grundkonsenses“, erläutert die Mitinitiatorin des Aktionsbündnisses „Rhein-Selz für Solidarität“, Miriam Bürger.
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Ein Zeichen für eine lebendige und wehrhafte Demokratie
Damit diese „Spaziergänge“ nicht unwidersprochen bleiben und um ein Zeichen für eine lebendige und wehrhafte Demokratie zu setzen, ruft das Aktionsbündnis am Montag, den 14.02.2022 um 17:30 Uhr zu einer angemeldeten Kundgebung – mit Abstand und Maske – auf dem Markplatz in Oppenheim auf. Zu Beginn der Kundgebung ist eine Menschenkette um das Oppenheimer Rathaus geplant, anschließend wird es Redebeiträge zum gesellschaftlichen Zusammenhalt in der Pandemie geben. Als Render werden unter anderem die Landtagsabgeordnete Kathrin Anklam-Trapp, (SPD) sowie der Fraktionsvorsitzende der LINKEN im Mainzer Stadtrat, Tupac Orellana, erwartet.
Außerdem spricht Heidi Veit-Gönner, Bürgerinitiative „Solidarität statt Hetze“ Bodenheim. Dem Aktionsbündnis „Rhein-Selz für Solidarität“ gehören bisher folgende Gruppen und Parteien an: die LINKE Rhein-Selz, Wählergruppe NEU e.V., SPD Rhein-Selz, Rheinhessen gegen Rechts e.V. und die Jusos Rhein-Selz.
Am Dienstagabend (8. Februar 2022) kam es gegen 18:00 Uhr zu einem tödlichen Verkehrsunfall auf der Landstraße L493 zwischen Billigheim und Rohrbach im Landkreis Südliche Weinstraße (Rheinland-Pfalz).
Eine Frau kam bei dem Unfall ums Leben
Eine 63-jährige Frau aus dem Kreis Südliche Weinstraße war aus bislang ungeklärter Ursache mit ihrem Auto auf gerader Strecke nach rechts von der Fahrbahn abgekommen. In Höhe der Kaiserbach krachte die Frau mit ihrem Wagen gegen die Mauer eines Brückengeländers. Die Frau verstarb an der Unfallstelle.
Die Landstraße L493 war zwischen Billigheim und Rohrbach in der Zeit von 18:00 bis 22:00 Uhr voll gesperrt. Zeugen, die Angaben zum Unfallhergang machen können, werden gebeten, sich unter der Telefonnummer 06341-2870 bei der Polizei zu melden.
Gemeinsam mit einem Vertreter der Opel Automobile GmbH hat die Stadt Rüsselsheim am Main eine weitere Ladefarm mit 190 Ladepunkten am Grundweg in Betrieb genommen. Sie ist die dritte und damit letzte Ladefarm, die innerhalb des vom Bund geförderten Ladeinfrastrukturaufbauprogramms „Electric City Rüsselsheim“ an das Netz geht.
Die örtliche Lage ist auch ideal für die zunehmend wachsende Gruppe der Opel-Mitarbeitenden
Der Ladepark befindet sich auf einem öffentlichen Parkplatz unmittelbar hinter dem Adam-Opel-Haus, der Unternehmenszentrale von Opel und Stellantis Deutschland und liegt nur wenige Gehminuten von der Innenstadt und vom Bahnhof entfernt. „Die örtliche Lage ist auch ideal für die zunehmend wachsende Gruppe der Opel-Mitarbeitenden, die ein elektrisch betriebenes Fahrzeug von Stellantis fahren. Inzwischen ist schon jedes fünfte von Stellantis an seine Mitarbeiter verkaufte Auto elektrisch betrieben“, erklärt Lars Steinweg, der bei Stellantis in Rüsselsheim den Aufbau der Elektroladeinfrastruktur für Mitarbeiter als Hauptansprechpartner der Stadt Rüsselsheim verantwortet. Dr. Dominik Düber vom Amt für Umwelt und Klimaschutz der Stadt Rüsselsheim am Main ergänzt: „Der Standort ist aber natürlich auch für alle anderen perfekt. Insbesondere für Bürgerinnen und Bürger, die elektrisch zum Einkaufen in die Innenstadt fahren. Aber auch für Pendlerinnen und Pendler, die vom nahegelegenen Hauptbahnhof mit dem Zug zur außerhalb von Rüsselsheim gelegenen Arbeit fahren.“
Der Standort weist insgesamt 96 Ladestationen mit Wechselstrom (AC) auf, die 190 Parkplätze mit dem notwendigen Ladestrom für Elektrofahrzeuge versorgen. Mit neun barrierefreie Ladeparkplätzen, die deutlich breiter sind und die Ladestationen so aufgestellt sind, sodass eine niedrigere Bedienhöhe erreicht werden konnte, berücksichtigt die Stadt Rüsselsheim auch die Bedürfnisse von Elektrofahrerinnen und -fahrern mit körperlichen Einschränkungen. An ausgewählten Ladesäulen kann mit einer Ladeleistung von bis zu 22 Kilowatt geladen werden. Abhängig von der Ladeleistung der Ladestation, der Kapazität des Akkus und der Ladetechnik des Elektroautos liegt die Ladedauer dabei zwischen zwei und vier Stunden. Dass dies nicht nur theoretische Werte sind, zeigte ein erster Ladetest mit stadteigenen Elektroautos. Dafür hatte die Stadtverwaltung zwei neue e-Vivaros von Opel an die Ladesäulen der frisch in Betrieb genommenen Ladefarm angeschlossen und geladen. Diese ergänzen nach einer Ausschreibung seit Dezember 2021 den Fuhrpark der Stadt Rüsselsheim, der inzwischen zehn batteriebetriebene Elektrofahrzeuge umfasst.
Nach dem Betriebsstart am Grundweg sind noch geringfügige Restarbeiten zu erledigen
Dies betrifft die nördlichsten neun Ladepunkte, die zwar funktionstüchtig sind, aber noch von Bestandspollern und Schildern blockiert sind. Diese werden im Lauf des Februars entfernt. Auch folgt in den nächsten Wochen die ordnungsgemäße Beschilderung, die rechtlich erforderlich ist, um Fahrzeugen mit Verbrennungsmotor das Parken an der Ladesäule untersagen zu können.
Mit dem Abschluss des Aufbaus der drei Ladefarmen mit insgesamt 542 öffentlichen Ladepunkten schreitet auch der flächendeckende Aufbau von Ladestationen im Stadtgebiet voran. Von den insgesamt geplanten rund 125 Ladesäulen hat die Stadt bislang 50 (100 Ladepunkte) aufgestellt und in Betrieb genommen. Diese finden sich vor allem in den Stadtteilen Haßloch (16 Ladesäulen in Haßloch Nord, drei in Alt-Haßloch), Bauschheim (18) und Königstädten (neun). Bis zum Sommer sollen dann alle rund 800 öffentlichen Ladepunkte im Betrieb und verfügbar sein. „Bezogen auf die Einwohneranzahl wird Rüsselsheim am Main mit weiteren 46 öffentlichen Ladepunkten im Stadtgebiet, die nicht zum Projekt Electric City zählen, die bis dahin höchste Ladesäulendichte in Deutschland haben“, erklärt Magnus Schäfer, der das Projekt für die Stadtverwaltung leitet. In absoluten Zahlen gemessen landet Rüsselsheim nach Berlin, München und Hamburg bundesweit auf Platz vier.
Für die Betriebsführung der Ladestationen sind im Auftrag der GP Joule Connect die Stadtwerke Rüsselsheim zuständig. Ladekarten erhalten Fahrerinnen und Fahrer von E-Fahrzeugen unter anderem in den Kundenzentren der Stadtwerke. Darüber hinaus stehen über den Roamingverbund ladenetz.de auch noch andere Tarife und Anbieter zur Auswahl.
Am Dienstagabend (8. Januar 2022) kam es gegen 18:30 Uhr zu einem Verkehrsunfall auf der Bundesstraße B486 zwischen Mörfelden-Walldorf und Rüsselsheim. In Folge dessen fing das verunfallte Fahrzeug Feuer.
Der Fahrer konnte sich selbst aus dem Wagen befreien
Im Bereich der Schlangenlochkurve war ein Autofahrer mit seinem Wagen von der Fahrbahn abgekommen. Dabei hatte er einen Wildzaun durchbrochen und war schließlich im dahinter liegenden Waldstück zum Stehen gekommen.
Der Fahrer konnte sich glücklicherweise bereits vor Eintreffen der Feuerwehr selbst aus dem Fahrzeug befreien und wurde vor Ort durch die Kräfte des alarmierten Rettungsdienste versorgt.
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Die Feuerwehr begann umgehend mit Löschmaßnahmen
Bei Eintreffen der Feuerwehr stand das verunfallte Fahrzeug bereits im Vollbrand. Umgehend begann ein Trupp unter Atemschutz mit den Löschmaßnahmen. Anschließend wurde noch die Batterie abgeklemmt und die Einsatzstelle bis zum Eintreffen des Abschleppdienstes abgesichert.
Nach Übergabe der Einsatzstelle an die Polizei konnten die Einsatzkräfte ihre Arbeit beenden und den Rückweg zur Feuerwache antreten.
Im Einsatz waren:
der Rettungsdienst
die Polizei
die Feuerwehr Mörfelden mit drei Fahrzeugen und 12 Einsatzkräften
Der Laubenheimer Park wurde im vergangenen Jahr saniert. Im Anschluss daran folgte die Erneuerung des Spielplatzes, welcher seit kurzem fertiggestellt ist. Nun laden viele tolle und bunte Spielgeräte die Kinder zum Toben ein. BYC-News war für euch vor Ort.
Viele kreativ gestaltete Spielelemente
Endlich kann wieder gerutscht werden, geklettert, gespielt und getobt werden. Auf dem neugestalteten Spielplatz befindet sich eine Kletteranlage, zwei hübsch gestaltete Rutschentürme in Apfel- und Birnenform und eine Sandfläche. Ebenso befinden sich zwei Federwippen, ein Vogelnest sowie eine Tischtennisplatte.
Es ist ein sehr naturnaher Spielplatz mit viel Holz und Naturmaterialien, der hier entstanden ist. Durch die kreative und bunte Gestaltung der einzelnen Elemente, macht das Spielen besonders viel Spaß.
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Spielplatz Laubenheim6
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Spielplatz Laubenheim9
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Spielplatz Laubenheim11
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Spielplatz Laubenheim13
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Auch an die Eltern wurde gedacht
Die Eltern der Kinder können es sich, während die Kleinen ausgelassen toben, auf der schönen Bank auf dem Spielplatz gemütlich machen. Von dem Platz aus hat man die Kinder optimal im Blick und kann sich trotzdem entspannt mit anderen Eltern unterhalten.
Durch die Fertigstellung des Spielplatzes ist aus dem Laubenheimer Park ein Ort der Gemeinschaft für alle Generationen geworden.
Adresse: Laubenheimer Park
Parkstraße (Gegenüber des Wertstoffhofes) Mainz 55130
Die LINKE Stadtratsfraktion fordert angesichts der aktuellen Fallzahlen in den Mainzer Kitas eine allgemeine Testpflicht zum Schutz der Kinder und Erzieher. Eine Anfrage der LINKEN Stadtratsfraktion zur Stadtratssitzung am 9. Februar hat gezeigt, dass allein im Januar 415 Corona Fälle in den Mainzer Kitas gemeldet wurden – das sind mehr Fälle als im kompletten Jahr 2021 zusammen.
Leonie Sayer, Stadtratsmitglied und jugendpolitische Sprecherin der Fraktion
Die Zahlen zeigen, dass es offensichtlich keine Strategie der Stadt Mainz gibt, um für einen ausreichenden Schutz von Kindern und Erzieher*innen zu sorgen. „Die Stadt Mainz handelt hier grob fahrlässig und zeigt, dass die aktuelle Frequenz der Testungen und das Prinzip der freiwilligen Testung nicht ausreichen. Wir fordern daher eine allgemeine Testpflicht in den Kitas, wie sie bereits in anderen Städten praktiziert wird, um endlich die Kinder und Erzieher*innen ausreichend zu schützen!“.
Die Erzieher in dieser Stadt sind sichtlich verärgert, und das zu Recht. Die Anfrage der LINKEN Stadtratsfraktion hat ergeben, dass aktuell 114 Vollzeitäquivalente unbesetzt sind. Schon im November waren 94,7 Vollzeitäquivalente unbesetzt, es gab also innerhalb zwei Monaten eine Steigerung um nochmals über 20 Prozent.
„Die Antwort aus dem Sozialdezernat auf unsere Anfrage hat deutlich gemacht, dass wir einen gigantischen Fachkräftemangel in dieser Stadt haben, der sich in den letzten Monaten weiter zugespitzt hat. Das ist leider nicht verwunderlich, denn mit ihrer fehlenden Personalstrategie trägt die Stadt Mainz nicht zur Wertschätzung der Arbeit der Erzieher*innen bei“, so Leonie Sayer weiter.
„Dabei waren es Erzieher, die in den letzten beiden Jahren den Laden am Laufen gehalten haben. Während andere sich isolieren und im Homeoffice arbeiten konnten, sind sie jeden Tag der Gefahr ausgesetzt, sich zu infizieren. Die harte Arbeit unserer Kita-Kolleg*innen hat einen gigantischen gesellschaftlichen Wert. Es ist jetzt an der Stadt, endlich dafür zu sorgen, dass Erzieher*innen und Kinder ausreichend geschützt sind. Das fängt mit einer niedrigschweligen Einbindung verbindlicher Tests an und und hört mit der Abschaffung sachgrundlos befristeter Stellen noch lange nicht auf“, so Leonie Sayer abschließend.
DIE LINKE beantragt für die kommende Stadtratssitzung eine aktuelle halbe Stunde zur Situation an den Kitas. Es muss endlich gehandelt werden. Die Lage an den Kitas war schon vorher dramatisch, Corona zeigt lediglich die Spitze des Eisbergs.
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Am frühen Mittwochmorgen (9. Februar 2022) kam es gegen 03:30 Uhr zu einem Feuerwehreinsatz auf der Autobahn A3 bei Wiesbaden. Dort stand ein Lastwagen in Flammen.
Der LKW brannte im Bereich des Fahrerhauses
Durch das schnelle Handeln der Einsatzkräfte konnte eine Ausbreitung auf die Ladefläche und den Anhänger verhindert werden. Der LKW war nicht beladen. Die Feuerwehr Wiesbaden unterstützte die Freiwilligen Feuerwehren Feuerwehren mit Absicherungsmaßnahmen und stellte die Wasserversorgung sicher.
Während der Löscharbeiten wurde die A3 zeitweise vollgesperrt. Dadurch entstand ein längerer Rückstau mit einigen Lastwagen, die um diese Uhrzeit unterwegs waren.
Wer globale Trends kennt, weiß sicherlich, dass Digital Signage eine immer beliebtere Werbeform wird. Großformatige Wände kommen bereits in Einkaufszentren, Bahnhöfen, Flughäfen oder an Verkaufsstellen, Service- und Stadtinformationssystemen zum Einsatz.
Jedes Unternehmen, das Digital Signage einsetzt, wird viele Vorteile in Bezug auf Werbung und Marketing finden. Digitale Kanäle sind von Natur aus teuer, und das ist angesichts eines begrenzten Werbebudgets keine gute Nachricht. Sie sollten es jedoch aus einem anderen Blickwinkel betrachten, da es sich um eine Lösung handelt, die heute profitabler ist als die meisten traditionellen Kommunikationsformen. Erfahren Sie mehr über die Vorteile von Digital Signage. Sicherlich werden einige davon Ihr Unternehmen davon profitieren lassen.
Weniger Wartezeiten und Kostensenkung
Wenn Sie sich für digitales Marketing entscheiden, können Sie die Gesamtwerbekosten senken und gleichzeitig die Chance erhöhen, dass sich die Investition auszahlt. Darüber hinaus können Sie mit Digital Signage auch die Zeit reduzieren, die zum Implementieren von Patch-Updates erforderlich ist, die möglicherweise immer in Werbung erscheinen. Ein oft genannter Vorteil ist auch die Möglichkeit der sehr einfachen und schnellen Einführung beliebiger Änderungen in Echtzeit.
Anzeige mehrerer Informationen gleichzeitig
Mit Digital Signage können wir mehr Werbung und Nachrichten verwenden, und sie ändern sich automatisch. Darüber hinaus wird es jedes Mal möglich sein, sie an eine bestimmte Zielgruppe anzupassen.
Präsentation von Inhalten in einer flexiblen Ausgabe
Digitales Marketing ermöglicht es Ihnen, Ihre Inhalte ständig zu aktualisieren. Es wird zum Beispiel die Möglichkeit sein, Passwörter oder Hashtags in Social Media beliebt zu machen – natürlich alles in Echtzeit. Daher ist es nicht erforderlich, einen Spezialisten einzustellen, der für den Service verantwortlich ist.
Eine spezialisierte und moderne Lösung
Standard-Papieranzeigen, die durch ihr digitales Gegenstück ersetzt werden, sind ein Verkehr, von dem wir wirklich viel profitieren können. Multimediale Inhalte sind für uns deutlich interessanter, fallen besser ins Auge, verschlechtern sich aber auch nicht. Beliebte Flugblätter und Plakate sind leider vielerorts der Fluch, wo sie einfach Müll sind.
Umsatzsteigerung in letzter Minute
Die Verwendung gewöhnlicher LCD-Monitore in jedem Geschäft oder Restaurant wird sicherlich ein guter Anreiz für Kunden sein, mehr verfügbare Produkte zu wählen. Zahlreiche Studien bestätigen, dass der Durchschnittsverbraucher sehr anfällig für Kaufentscheidungen in letzter Minute ist. Es kommt vor, dass vor dem Ende des Einkaufs völlige Improvisation stattfindet. So haben wir die Möglichkeit, die Effektivität unseres Vertriebs in letzter Minute zu steigern.
Stärkere Einbindung und Fokussierung der Aufmerksamkeit der Verbraucher
Monitore, die zur Präsentation der von uns vorbereiteten Marketingmaterialien entwickelt wurden, geben uns viel mehr Möglichkeiten, als nur Kunden mit Verkaufsbotschaften und verschiedenen Werbeaktionen anzusprechen. Es wird auch eine großartige Gelegenheit sein, Ihre Marke und Kundenbindung aufzubauen. Und das alles mit einer sehr innovativen Methode.
Der Natur zuliebe
Es ist leicht zu erkennen, dass Digital Signage-Systeme zu 100 % auf den umweltfreundlichen Trend ausgerichtet sind. Außerdem macht sich hier der Vorteil gegenüber Papiermaterialien bemerkbar. Die Botschaft wird auf einem digitalen Medium angezeigt, damit die natürliche Umwelt, insbesondere massiv abgeholzte Wälder, nicht darunter leidet.
Viel besserer Umsatz im Einzelhandel
Digital Signage hat das Potenzial, in den meisten Einzelhandelsumgebungen deutlich mehr Werbeeinnahmen zu erzielen. Wir sprechen hier insbesondere über verschiedene Arten von digitalen Anzeigen. Diese sind an verschiedenen Orten installiert, die für starken und intensiven Verkehr bekannt sind. Wir sprechen hier unter anderem über Einkaufszentren, wo oft viele Menschen auftauchen, die potenzielle Kunden für unsere Geschäfte sind.
Indoor Digital Signage wird immer intelligenter
Der Werbeinhalt kann sich je nach tatsächlichen Bedingungen ändern. Displays können bei Regen automatisch für Regenschirme und bei Sonnenschein für Sonnenbrillen werben.
Gesichtserkennungskameras und künstliche Intelligenz (KI) können Kunden identifizieren. Dadurch kann Ihr Digital Signage für Innen- und Innenräume je nach Alter oder anderen Faktoren die relevantesten Inhalte anzeigen.
Mit Analytics können Sie nachverfolgen, wie Ihre Kunden mit Ihrer digitalen Beschilderung interagieren. Durch die Verwendung dieser Informationen können Sie die Effektivität der angezeigten Inhalte verbessern.
Intelligentere Displays bieten Verbrauchern ein besseres „Verkaufserlebnis“ und damit mehr Umsatz für Unternehmen. Glücklicherweise hängen viele dieser Funktionen vom Mediaplayer und der Software ab, die Sie verwenden. Das bedeutet, dass Sie Ihr bestehendes Digital-Signage-System um neue Technologie erweitern können, ohne neue Bildschirme kaufen zu müssen.
Die Hilfsorganisation Johanniter Rheinhessen sucht ab sofort Verstärkung für neue Fahrdiensttouren. Werde jetzt Fahrer (m/w/d) und schließe dich einem tollen Team an. Ab sofort in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450,- € Basis (GfB).
Fahrdienst für Menschen mit Handicap
„Aus Liebe zum Leben“ – Nach diesem Leitspruch arbeiten und handeln die Johanniter Rheinhessen. Ein großes Aufgabenfeld ist der Fahrdienst für Menschen mit Handicap, mit geistiger oder körperlicher Behinderung. Mit neuen Fahrdiensttouren für in.betrieb wird der Bereich aktuell nochmals erheblich erweitert, deshalb werden viele neue Mitarbeitende gesucht. BYC-News sprach mit dem Fahrdienstleiter, Mike Trautmann, und mit Claudia Siebner von der Öffentlichkeitsarbeit über die Tätigkeiten des Fahrdienstes.
Bereits seit 30 Jahren besteht die Partnerschaft mit in.betrieb, die ehemalige Werkstatt für Behinderte, in Mainz und Nieder-Olm. Die Johanniter übernehmen seit dieser Zeit den Linienverkehr. Hier werden die Menschen in festen Routen und zu festen Zeiten zuhause abgeholt und anschließend in kleinen Gruppen von 6 bis 8 Personen zur Arbeit in die Werkstätten gefahren, sowie nachmittags wieder nach Hause. „Wenn Menschen eine Gehbehinderung haben, sind wir ihnen natürlich beim Ein- und Aussteigen behilflich. Rollstühle werden mit einem speziellem Gurtsystem fachgerecht im Fahrzeug befestigt“, erklärt Mike Trautmann. Im April 2022 eröffnet die in.betrieb eine weitere Werkstatt für Behinderte am Standort Ingelheim. Um diese Fahrten mit ausreichend Personal abdecken zu können, suchen die Johanniter ab sofort viele neue Fahrer (m/w/d).
Um als Fahrer bei den Johannitern Rheinhessen arbeiten zu können, braucht man natürlich einen Führerschein. Hier ist allerdings ein PKW-Führerschein der Klasse 3 ausreichend. Ein Personenbeförderungsschein wäre wünschenswert, ist in einem ersten Schritt jedoch nicht zwingend erforderlich.
Wer im Fahrdienst bei der Hilfsorganisation arbeiten möchte, muss vor allem eins mitbringen: Zuverlässigkeit. „Besonders für Menschen mit Behinderung ist es sehr wichtig, dass sie immer die gleichen Fahrer haben beziehungsweise ein festes Stammpersonal da ist. Änderungen im Tagesablauf oder unvorhergesehene Dinge sind für Menschen mit Beeinträchtigung oft mit großen Herausforderungen verbunden. Zuverlässigkeit ist uns deshalb sehr sehr wichtig“, erklärt Claudia Siebner.
Keine Rolle spielt das Alter der Bewerber. Von eher untergeordnete Bedeutung für die Johanniter Rheinhessen sind auch die Schulzeugnisse oder die berufliche Vorgeschichte der Bewerber. Ein einwandfreies Führungszeugnis ist aber zwingend notwendig. „Wichtig ist uns außerdem, dass der Bewerber als Mensch zu uns passt. Denn er repräsentiert uns als Johanniter beim Auftraggeber vor Ort. Wir suchen daher Menschen, die unsere Hilfsorganisation verstehen und unsere Werte durch ihr Auftreten und Verhalten nach außen auch widerspiegeln“, sagt Mike Trautmann.
Wer bei den Johannitern arbeitet, für den muss die Zusammenarbeit und der Umgang mit anderen Menschen an erster Stelle stehen. „Wenn man arbeitet, nur um Geld zu verdienen, dann ist man hier falsch. Man muss Menschen helfen wollen, gerne mit ihnen kommunizieren und sich bewusst sein, dass man bei einer Hilfsorganisation beschäftigt ist“, so Trautmann.
Aktuell sind rund 90 Personen für den Fahrdienst bei den Johannitern tätig. „Wir haben hier Fahrer in allen Altersklassen: Angefangen vom 18-jährigen FSJler bis hin zum 70-jährigen Rentner, der seine Zeit sinnvoll nutzen und etwas Gutes tun möchte. Wir haben auch vom ehemaligen Polizisten bis zum Handwerker alles mit dabei. Und wenn unser Aufenthaltsraum nicht gerade wegen Corona ungenutzt bleibt, ist das natürlich auch sehr spannend, wenn Menschen mit so unterschiedlichen Lebensläufen zusammenkommen und sich austauschen“, sagt der Fahrdienstleiter.
Neben in.betrieb sind die Johanniter in Individualfahrten rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr im Einsatz. Dabei werden Menschen zum Beispiel zum Supermarkt, zur Apotheke oder zum Friseur gefahren. Bei jüngeren Kunden geht es auch schon einmal in einen Club oder eine Bar. Hierbei gibt es auch keinen festgelegten Umkreis. „Wenn jemand beispielsweise freitags nach Hamburg zur Hochzeit seiner Tochter muss und sonntags wieder zurück nach Mainz gefahren werden möchte, dann machen wir das auch. Hierfür braucht es natürlich eine genaue Absprache mit dem Auftraggeber, sodass wir die Fahrten entsprechend planen können“, erklärt Mike Trautmann, der auch darauf hinweist, dass zukünftig sitzend und liegend Krankenfahrten durchgeführt werden.
Seit einigen Jahren werden auch körperlich oder geistig beeinträchtigte Schulkinder im Auftrag der Stadt Mainz befördert. Die meisten Kinder gehen in Mainz zur Schule, einige werden allerdings auch zu Schulen nach Oppenheim und Frankfurt gefahren. „Auch hier ist es wichtig, dass die Kinder direkt vor ihrer Haustür abgeholt und dann in die Schule gefahren werden. Nachmittags holen wir sie von der Schule ab und übergeben sie direkt an die Eltern oder Betreuer. Bei uns wird niemand einfach am Bordstein abgesetzt und stehen gelassen. Insgesamt finden Fahrer bei uns also sehr individuelle Arbeitsmöglichkeiten“, betont Mike Trautmann.
Was euch im neuen Job bei den Johannitern erwartet
Der große Vorteil ist ein fairer Lohn und 29 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zu sportlichen Aktivitäten im hochklassigen Fitness-Studio. Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch werden die Bewerber natürlich vom Betriebsarzt der Johanniter untersucht, denn wer Menschen befördern möchte, muss gesund sein.
Im Anschluss an die Einstellung wird jeder neue Mitarbeiter zunächst eingewiesen: Ein Rundgang durch das Gebäude, die Vorstellung der weiteren Mitarbeitenden und die Einweisung in die Fahrzeuge gehören natürlich auch mit dazu.
Bei der Arbeit mit behinderten Menschen sind selbstverständlich auch Erste-Hilfe-Kenntnisse wichtig, sodass die Mitarbeiter auch hier bei Bedarf vorab geschult werden. Auch spezifische Kenntnisse wie die fachgerechte Sicherung von Rollstühlen oder das richtige Verhalten, beispielsweise bei einem epileptischen Anfall, werden vermittelt.
Was Sie mitbringen:
• Führerschein Klasse B
• Engagement und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen mit Handicap
• Personenbeförderungsschein wünschenswert
Was die Hilfsorganisation Ihnen bietet:
• 29 Urlaubstage
• engagiertes Team
• abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Ihr wollt Teil des engagierten Teams werden und gemeinsam mit den Johannitern Menschen helfen? Dann bewerbt euch per Mail unter info.mainz@johanniter.de
Weitere Informationen erhaltet ihr auf der Homepage der Johanniter Rheinhessen.
Am Sonntagabend regnete es, war es kalt und ungemütlich – kein Wetter, um sich draußen aufzuhalten. Und dennoch zog es am 6. Februar um 18:00 Uhr zahlreiche Riedstädter auf die Straßen in den Ortskernen der fünf Stadtteile. Dort bauten sie sich mit Lichtern und ausreichendem Abstand auf den Bürgersteigen auf, um ein Zeichen zu setzen für einen respektvollen Umgang miteinander und Solidarität zu bekunden mit allen, die unter der Corona-Pandemie leiden.
Zahlreiche Menschen hatten sich beteiligt
Zu der Aktion „Riedstadt macht Licht!“ hatten alle christlichen Kirchen in Riedstadt, die Ahmadiyya Gemeinde, viele Riedstädter Vereine und Organisationen sowie die Büchnerstadt Riedstadt gemeinsam aufgerufen. In Erfelden säumten Menschen mit Regenschirmen und Kerzen die Wilhelm-Leuschner-Straße von der Bäckerei über die evangelische Kirche und das Heimatmuseum bis zur Stiftung Soziale Gemeinschaft Riedstadt die Straße.
In Leeheim bildete sich auf der Hauptstraße von der Kreuzung Erfelder Straße bis zur Bäckerei eine Lichterkette von circa 120 Leuten, schätzt der evangelische Pfarrer Jürgen Bode, einer der Initiatoren der Aktion. Neben Kerzen und anderen Lichtern waren auch Plakate mit Aufschriften wie „Zusammenhalt statt Spalten“ und „Miteinander statt Gegeneinander“ zu sehen, die Konfirmanden gestaltet hatten. „Trotz des schlechten Wetters haben sich viele ansprechen lassen und wollten mit ihrem Licht und ihrer Anwesenheit ein ermutigendes Zeichen setzen“, freut sich Pfarrer Bode.
Rund um das Riedstädter Rathaus und die evangelische Kirche in Goddelau versammelten sich circa 80 Lichtertragende und auch in Wolfskehlen und Crumstadt waren viele Menschen auf den Straßen, um ihre Solidarität mit Kranken, Isolierten, Trauernden und Wertschätzung für alle Berufsgruppen, Kinder und Familien zu zeigen, die aktuell unter erschwerten Bedingungen leben. Zugleich war die Lichteraktion eine klare Absage an rechtsradikale Kräfte und Verschwörungstheoretiker. Auch viele Riedstädter Mandatsträger beteiligten sich an der Lichterkette, so Bürgermeister Marcus Kretschmann in Crumstadt, Erster Stadtrat Ottmar Eberling in Erfelden und Stadtverordnetenvorsteher Guido Funk in Wolfskehlen.
„Ich fand die Aktion super und wünsche mir sehr, dass sie wiederholt wird. Es war beeindruckend, wie viele Menschen trotz des widrigen Wetters unterwegs waren. Wir haben gezeigt: Riedstadt kann bunt und ist bunt“, betont Bürgermeister Kretschmann.
Defekte Straßenleuchten fallen in der dunklen Jahreszeit besonders auf. Entsprechend zahlreich sind die Hinweise, die aktuell bei der Stadt Oppenheim eingehen. Oppenheims Erste Beigeordnete Silke Rautenberg appelliert daher: „Wenn es darum geht, den Störungsfall schnellstmöglich zu beheben, dann ist der direkte Kontakt zu den Versorgern der schnellste“.
Anders sei es bei grundsätzlichen strukturellen Fragestellungen
Dann sei es sinnvoll, die Stadt zu informieren, vor allem dann, wenn die Entscheidungshoheit der städtischen Gremien berührt ist. Ausfälle einer oder mehrerer Straßenleuchten können über die überregionale Seite „stoerung24.de“ gemeldet werden. Diese Seite gibt die Störungsinformation an die EWR Netz GmbH weiter und die meldende Person bekommt Antwort, sobald der Schaden behoben wurde.
Für defekte Straßenbeleuchtung aufgrund von Unfällen oder einer Gefährdungslage bietet das EWR zudem eine kostenlose Telefonhotline. Unter 0800 1848800 ist der EWR-Störungsdienst (Netzleitstelle) rund um die Uhr erreichbar. Bei der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner bei den Versorgungsunternehmen bietet auch die Internetseite der Stadt Oppenheim unter www.stadt-oppenheim.de Hilfestellung. Unter der Rubrik „Service“ weisen Verlinkungen direkt zu den jeweiligen Versorgern – auch für Gas, Wasser und Telekommunikation.
Automobili Lamborghini gibt einen Wechsel in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung bekannt. Rouven Mohr wird neuer Chief Technical Officer von Lamborghini und gibt dafür seine Rolle als Leiter für Verifizierung/Validierung Gesamtfahrzeug bei der AUDI AG in Deutschland auf.
Mohr tritt an die Stelle von Maurizio Reggiani
Nach dessen erfolgreicher Karriere in der Supersportwagen-Industrie, von der er mehr als die Hälfte an der Spitze der Technikabteilung von Lamborghini stand, nimmt Reggiani jetzt die Position des Vizepräsidenten für Motorsport ein.
In dieser Funktion wird Reggiani für die zukünftige strategische Ausrichtung des gesamten Lamborghini-Motorsportabteilung verantwortlich sein, die in den letzten Jahren bedeutende Siege in GT-Meisterschaften eingefahren hat. Die Übernahme der neuen Position in einer Übergangsphase der Rennsportbranche in eine zunehmend nachhaltigere Zukunft zielt darauf ab, die Lamborghini Squadra Corse in prestigeträchtigen Meisterschaften zu stärken.
Stephan Winkelmann, Vorsitzender und CEO von Lamborghini
„Maurizio Reggiani stand hinter jeder grundlegenden Entscheidung, die es diesem Unternehmen ermöglichte, die heutigen Rekorde zu erzielen. Er war der Vater der erfolgreichsten Lamborghini-Modelle vom Aventador bis zum Urus und vom Huracán bis zum Countach LPI 800-4 – von Modellen, die zu Ikonen dieser Marke geworden sind oder bald als solche angesehen werden. Seine Vision verlieh der DNA von Lamborghini Kontinuität, die das Streben nach Innovation seit 1963 zu einem ihrer grundlegenden Werte macht. Nun wird seine umfassende und langjährige Erfahrung im Automobilbereich einen der wichtigsten strategischen Bereiche unterstützen, in dem wir ständig danach streben, unsere Präsenz als Hauptakteur zu stärken. Gleichzeitig heißen wir Rouven Mohr wieder in der Lamborghini-Familie willkommen. Sein Amtsantritt fällt angesichts der bevorstehenden Elektrifizierung der gesamten Produktpalette in eine entscheidende Phase tiefgreifender Unternehmenstransformation.“
Reggiani begann seine Karriere 1982 bei Maserati in der Abteilung für Motorenkonstruktion und -entwicklung
1987 wechselte er zu Bugatti und 1995 schließlich zu Lamborghini. Bei der Audi Tochter arbeitete er zunächst als Projektleiter für den Murciélago. Ab 2001 verantwortete er in der Abteilung für Forschung und Entwicklung den Bereich Antriebsstrang und Fahrwerk. Im Jahr 2006 wurde er zum Chief Technical Officer ernannt. In dieser Funktion definierte er die Strategien für die wichtigsten technologischen und gestalterischen Innovationen der V12-, V10- und V8T-Modelle sowie der Sondermodelle des Supersportwagenherstellers.
Rouven Mohr kam nach einem Ingenieursstudium an der Technischen Universität Kaiserslautern und seiner Promotion in Numerischer Mechanik 2008 zu Audi
Zunächst arbeitete Mohr in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung als Prüfingenieur für Fahrwerksfestigkeit und übernahm 2014 als Leiter des Projektmanagements Gesamtfahrzeug die Verantwortung für die Audi Modelle A3, TT, Q7 und Q8. 2017 wechselte Mohr schon einmal zu Lamborghini, wo er zwei Jahre lang als Leiter der Gesamtfahrzeugentwicklung die Entwicklung der Modelle Aventador, Huracán und Urus verantwortete, bevor er als Leiter der Abteilung Energie- und Gewichtsmanagement zu Audi zurückkehrte und 2020 die Verifizierung/Validierung Gesamtfahrzeug übernahm.
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