Ein weiterer ehemaliger Mitarbeiter erklärte sich gegenüber BYC-News bereit, über seine Zeit bei JP Performance zu berichten. Nach dem Interview mit Thomas Stobinski (Gurke_r32) möchte der Ex-Angestellte von einem Unternehmen von Jean Pierre Kraemer berichten. Er berichtet von einem sehr positiven Arbeitsverhältnis, das sich nach dem Weggang von Fabian Kubik bei JP Performance über die Zeit jedoch spürbar veränderte. Er berichtet, dass sich auch Jean Pierre Kraemer veränderte.

Hinweis der Redaktion: Aufgrund der aktuellen Situation möchte der Mitarbeiter anonym bleiben. Es besteht die Befürchtung, dass rechtliche Probleme durch aktuelle Führungskräfte von JP Performance entstehen könnten. Die Redaktion versichert, dass es sich um einen realen Ex-Mitarbeitenden von JP Performance handelt. Der Kontakt wurde über Instagram, E-Mail und abschließend telefonisch verifiziert.

Wie lange haben Sie bei JP Performance gearbeitet?

Ich habe bis 2025 bei dem Unternehmen von Jean Pierre gearbeitet und unsere Wege trennten sich dann. Zu den Kündigungsgründen möchte ich hier im Detail nichts sagen. Ich sage es mal so: Es war nicht mehr das Unternehmen, bei dem ich mich einst beworben und mit Herzblut lange Zeit gearbeitet hatte. Es fiel mir nicht leicht, jedoch war es die richtige Entscheidung. Das sage ich jetzt nicht aufgrund der aktuellen Situation rund um die Probleme des Unternehmens und vor allem um Jean Pierre und seine Noch-Ehefrau.

Sie sprechen von einer Veränderung im Unternehmen, können Sie das genauer beschreiben?

Es war eine menschliche Veränderung bei Jean Pierre und auch die Unternehmensführung war nicht mehr die menschliche und familiäre. Nach dem Abgang von Fabian Kubik herrschte nach und nach ein anderer Wind im Betrieb. Das Klima veränderte sich und es war, je mehr Zeit verging, eine angespannte Stimmung. Man wurde mehrfach kontrolliert von Führungskräften und die eigene Tätigkeit und das Engagement wurden in Frage gestellt.

Bei Fabian hatte man immer ein offenes Ohr und er agierte mit dem ganzen Team menschlich. Er hatte zwar auch eine harte Führung, und die brauchte man auch bei so vielen Menschen, aber er fand immer die richtige Mischung. Das war nach seinem Weggang von JP nicht mehr da. Auch Jean Pierre veränderte sich danach. Er war nicht mehr der Chef, der er vorher war. Er war dauerhaft angespannt und das spürbar. Es gab so starke Schwankungen in seiner Stimmung, und wenn man ihn etwas fragte, bekam man mit viel Glück eine Antwort. Es gab nicht mehr die Gespräche auf Augenhöhe. Es war anders und man fühlte sich plötzlich wie ein Fremdkörper im Unternehmen. Ich kann es nur aus meiner Wahrnehmung sagen. Die Leute, die vorher Kollegen waren, waren plötzlich „Führungskräfte“, und man vergaß anscheinend, dass man noch vor ein paar Monaten zusammen Spaß hatte.

Irgendwann kam der Zeitpunkt, an dem ich zuhause nach längeren Gesprächen die Entscheidung getroffen und mich dazu entschlossen hatte, dem Unternehmen den Rücken zu kehren. Ich hatte die Probleme von JP Performance zu oft mit nach Hause gebracht. Und bevor mein Privatleben zerstört wird, beende ich lieber das berufliche und gehe neue Wege. Ich denke gerne an die Zeit bei JP zurück, jedoch nicht an die Zeit nach Kubik. Ich kann es nur nochmal sagen, mit dem Weggang von Fabian ging auch das menschliche in der Führungsebene und Jean Pierre verlor seine Stärke und Bodenständigkeit.

Sie sprachen von verstärkter Kontrolle. Wie genau sah diese Kontrolle durch die neuen Führungskräfte aus?

Es gab vorher schon Kritik, wenn man etwas nicht so gemacht hatte, wie es vorgegeben wurde. Es wurde jedoch respektiert, dass man seinen Weg zum Ziel gefunden hatte. Es wurde auch respektiert, wenn man sich engagiert und Ideen eingebracht hatte. Das war dann nicht mehr so. Ideen wurden abgeschmettert, beziehungsweise man bekam durch die Blume mitgeteilt, dass man das anderen überlassen solle und man bitte seine Arbeit weitermachen solle. Ich vermute mal, dass die Ideen nicht einmal zu Jean Pierre kamen und man sie vorher schon abgeschmettert hatte. Es gab Situationen, in denen von Kollegen Verbesserungen kamen. Die wurden dann auch umgesetzt, aber anderen zugeschrieben, die angeblich die Idee vorgebracht hatten. So bekam der ein oder andere einen guten Aufstieg im Unternehmen. Es bringt ja dann auch nichts, dagegen anzugehen. Man war dann einfach müde und hat nur noch funktioniert.

Kontrollen gab es sporadisch: Plötzlich stand jemand neben einem, schaute, was man machte, und kritisierte schon vieles, ohne nachzufragen. Das fand nur statt, wenn Jean-Pierre nicht im Betrieb war. Sie waren plötzlich Experten für alles.

Sie sprechen davon, dass Jean Pierre seine Bodenständigkeit verlor, können Sie das genauer erläutern?

Da muss ich mich korrigieren, Bodenständigkeit war vielleicht das falsche Wort. Ich meine damit eher, dass er nicht mehr der Jean Pierre war wie vorher. Er entwickelte eher die Kultur eines Konzernleiters, das trifft es besser. Das war schon eine krasse Verwandlung innerhalb weniger Wochen, und das spürte man meiner Meinung nach auch bei den Videos. Er war im Unternehmen nicht mehr so locker, aber dann gab es wieder Momente, wo man ihm anmerkte, dass er selbst feststellte, dass es gerade zu weit ging. Der Ton macht die Musik, finde ich. Es wurden auch Dinge von Dritten aus der Führungsebene dramatisiert und es kam öfter zu stressigen Situationen. Ich glaube, er ließ sich indirekt zu viel negativ beeinflussen. Ich verstehe, dass bei einem wachsenden Unternehmen auch die Führung angepasst werden muss, aber das war keine Führung, das war schon eine harte Zeit. Man merkte, dass ihm der Mensch fehlte im Unternehmen, der ihn zu 100 % kannte beziehungsweise der ihm den Weg zeigte. Das klingt jetzt vielleicht wie eine Lobeshymne auf Kubik, aber ich kann nur meine persönlichen Eindrücke beschreiben.

Welche Personen meinen Sie da konkret aus der Führungsebene?

Ich möchte und darf da keine Namen nennen. Ich möchte aber klarstellen, dass ich die Tat beziehungsweise die Taten von Jean Pierre nicht gut finde und ich stelle mich klar gegen Gewalt, egal gegen wen. Ich kann nur wiedergeben, dass es eine enorme Verwandlung im Unternehmen und bei ihm gab. Selbst wenn das Unternehmen wieder so wäre wie früher, würde ich da nie wieder anfangen zu arbeiten. Das, was passiert war, war zu viel. Und das, was gerade auf Jean Pierre einprasselt, ist auch zu viel.

Hatten Sie je das Gefühl, dass Jean Pierre Kraemer überhaupt mitbekommen hat, wie sehr sich die Stimmung im Team durch die neue Führungsebene verschlechtert hat?

Ich kann es nicht genau sagen, ich vermute, er hat es mitbekommen, aber warum er nichts unternommen hat, weiß ich nicht. Ich kann halt nur für mich sprechen, es waren zu viele neue Gesichter im Mittelpunkt. Die taten ihm einerseits gut, andererseits wieder nicht. Ich sage es mal etwas konkreter: Hol keine Familie ins Unternehmen. Dann hast du je nach Entscheidung ein Problem auf der Arbeit oder privat. Es war ein scheußlicher Kreislauf. Jean Pierre war ja viel unterwegs und da konnten sich einige Personen neue Freunde schaffen. *

*Hinweis der Redaktion: Weitere Teile aus der Antwort sollten ursprünglich zuerst veröffentlicht werden. Bei der Freigabe des Artikels war dies jedoch nicht mehr erwünscht.

Haben Sie nach Ihrem Weggang noch Kontakt zu Jean Pierre oder anderen im Unternehmen gehabt?

Nein, es gab keinerlei Kontakt mehr zu ihm. Ich habe noch sporadisch Kontakt zu aktuellen Mitarbeitenden und zu Ex-Kollegen. Auch da ist die Stimmung, wie ich mitbekommen habe, in den letzten Monaten nicht mehr so prickelnd gewesen. Mit Gurke hatte ich ein paar Mal geschrieben, und wie er über Jean Pierre spricht in seinem Interview, das war der Jean Pierre, den ich auch kannte und dann nicht mehr erkannte.

Wenn Sie Jean Pierre heute noch eine einzige Sache persönlich sagen könnten, was wäre das?

Wenn es der Jean Pierre von früher wäre, würde ich ihm sagen: Danke für die tolle Zeit und du hast Scheiße gebaut!
Und dem Jean Pierre von heute würde ich sagen: Du hast zu viel auf interne PR-Berater und Führungskräfte aus deinem Unternehmen gehört und Respekt verloren.

Emotionales Statement zu Jean Pierre Kraemer von Andraes Belzek

Im Rahmen der aktuellen Berichterstattung rund um JP Performance hat sich der ehemalige Mitarbeiter „Gurke“ (@gurke_r32) öffentlich zu Wort gemeldet. Er hat ein Statement auf seinem Instagram-Kanal veröffentlicht. BYC-News liefert dazu weitere exklusive Einblicke zu den Hintergründen seiner Kündigung und seinem Verhältnis zu Jean Pierre Krämer im Interview.

Das öffentliche Statement von Gurke

„Ich habe sechs Jahre bei JP Performance gearbeitet und kann aus meiner persönlichen Erfahrung nur Positives berichten. Jean-Pierre Krämer war mir gegenüber stets respektvoll, fair und freundlich gewesen. Ich selbst habe in dieser Zeit nichts erlebt, das meinen positiven Eindruck verändert hätte. Mir ist bewusst, dass es derzeit viele Behauptungen und Gerüchte gibt. Dazu kann und möchte ich mich nicht äußern, da ich nur über das sprechen kann, was ich selbst erlebt habe. Und das war durchweg positiv. Deshalb möchte ich mit diesem Statement einfach meine persönliche Erfahrung teilen und Jean-Pierre in dieser schwierigen Zeit unterstützen. Natürlich verurteile ich die Handlungen in diesem Video der Überwachungskamera aber man sollte sich fragen, macht eine schlechte Tat alle guten Taten weg? Er hat mir und viele auf der ganzen Welt Gutes getan, wir haben gelernt, gelacht und die Liebe zu Autos bekommen! Die Kommentarfunktion ist deaktiviert um kein Platz für Hass oder Ähnliches zu geben!“

Hintergründe zur Kündigung und dem Kontakt zu JP

Im Interview mit BYC-News zu den genauen Umständen seines Ausscheidens und den Abläufen hinter den Kulissen äußerte sich der ehemalige Logistik-Mitarbeiter wie folgt: „Die Kündigung erfolgte nach meiner Erinnerung im Januar 2023. Ausgesprochen wurde sie von Fabian Kubik und Julien Neuhaus, wobei auch die Buchhalterin Natalie (Schnatti) anwesend war. Mir wurde mitgeteilt, dass die Kündigung aus betrieblichen Gründen passierte. Ein sehr gutes Arbeitszeugnis habe ich erhalten.“

Wie verlief der Prozess der Trennung rechtlich?

„Zunächst wurde mir ein Aufhebungsvertrag vorgelegt, den ich jedoch nicht angenommen habe. Daraufhin folgte die Kündigung. Diese war meiner Meinung nach nicht rechtens, da keine Begründung enthalten war und bereits am darauffolgenden Tag ein Nachfolger seinen Dienst antrat. Ich habe daraufhin einen Anwalt eingeschaltet. Dieser hat sich schließlich mit den Rechtsvertretern von JP Performance auf eine Abfindung geeinigt.“

Welche Rolle spielte Jean Pierre Krämer bei der Kündigung und gab es danach noch Kontakt?

„Jean Pierre war beim Kündigungsgespräch selbst nicht anwesend, wusste aber Bescheid. Für mich war das so völlig in Ordnung. Direkt nach der Kündigung herrschte absolute Funkstille – es war komplett „mausetot“. Ich habe mich damals zwar geäußert, dass ich nicht gut behandelt wurde, weil die Trennung von jetzt auf gleich kam und für mich keinen Sinn ergab. Vor etwa einem halben Jahr haben wir jedoch wieder angefangen, ab und zu zu schreiben.“

Gab es im Nachgang Missverständnisse bezüglich öffentlicher Äußerungen über ehemalige Mitarbeiter?

„Als ein Video veröffentlicht wurde, in dem Gründe für das Ausscheiden bestimmter Mitarbeiter genannt wurden, habe ich Jean Pierre direkt gefragt, ob ich damit gemeint war. Er antwortete, dass dies zum Teil zutreffe, aber nicht vollständig. Ich wies ihn darauf hin, dass ich deswegen dauerhaft angeschrieben werde. Er meinte daraufhin, dass in der Logistik ja mehrere Mitarbeiter unter mir gearbeitet hätten und jeder gemeint sein könnte. Ich habe die Sache dann ruhen lassen. Seitdem schreiben wir uns wieder unregelmäßig. Für mich war die damalige Situation zwar ein kleiner Schock, aber kein Weltuntergang.“

Interview: „Jean Pierre Kraemer und JP Performance veränderten sich“

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Im Zuge des Skandals um den Tuning-Unternehmer Jean Pierre Kraemer (JP Performance) rücken zunehmend die Stimmen aus seinem Arbeitsumfeld in den Fokus. Eine der prägnantesten Reaktionen stammt von dem ehemaligen Angestellten Flo Runte, der mit einer kurzen Stellungnahme die Diskussion um die internen Zustände bei JP Performance verschärft hat. Seine Aussage beleuchtet die moralischen Konflikte, die sich offenbar weit abseits der Kameras in der Belegschaft abgespielt haben.

Flo Runte, der JP Performance bereits mehrere Wochen vor dem Ausbruch der öffentlichen Berichterstattung verließ, wählte für seine Stellungnahme die Videoplattform Twitch. In diesem Beitrag bestätigte er offiziell seinen Ausstieg bei JP Performance. In einem weiteren Video nannte er in den Kommentaren dafür einen eindeutigen Grund: Er habe das Unternehmen aus moralisch nicht mehr tragbaren Gründen verlassen.

Runte zeigt damit sehr deutlich, dass er im Rahmen seiner Tätigkeit im Betrieb Vorkommnisse mitbekommen habe, die er mit seinen persönlichen Werten und seinem eigenen Gewissen unter keinen Umständen vereinbaren konnte. Details zu den konkreten Vorfällen nannte er in dem Video und Kommentar zwar nicht, die zeitliche Nähe zum öffentlichen Skandal und die Schärfe seiner Begründung lassen jedoch wenig Raum für Zweifel an der Ernsthaftigkeit der internen Missstände.

Verschwörungen gegen Florian Runte aus der Community

In den sozialen Netzwerken liest man wilde Spekulationen und hitzige Debatten. Neben sachlicher Kritik mischen sich zunehmend gerüchtegetriebene Theorien unter die Beiträge. Unter anderem kursieren gefälschte Screenshots und angeblich manipulierte KI-Bilder, während Teile der Community sogar eine angebliche Affäre zwischen Flo Runte und Kraemers Ehefrau Julia Meck ins Spiel bringen, um die Vorfälle umzudeuten. Auch hier werden die wildesten Fake-Bilder in Umlauf gebracht. Das Schlimme daran ist, dass ein Großteil der User diese Bilder für bare Münze nimmt.

Gleichzeitig gewinnen Verschwörungserzählungen an Auftrieb, die hinter dem Ausstieg des ehemaligen Mitarbeiters ein gezieltes Vorgehen vermuten. So wird in zahlreichen Kommentaren behauptet, Flo Runte habe bereits seit 2024 systematisch belastendes Material und interne Informationen gegen Jean Pierre Kraemer gesammelt, um dem Unternehmer vorsätzlich zu schaden. Manche Fans gehen in ihren Spekulationen sogar so weit, Runte zu unterstellen, er habe die Firma von Anfang an nur als Sprungbrett genutzt. In der Community wird unterstellt, man habe Kraemer gezielt ausschalten wollen, um das Tuning-Imperium womöglich in eigener Regie weiterzuführen, finanziert durch die angeblich ausstehenden Millionenforderungen von Julia Meck.

Skurrile Verschwörungserzählung dreht sich um eine angebliche Erpressung aus den eigenen Reihen

In Teilen der Community wird behauptet, Flo habe während seiner Arbeitszeit bei JP Performance gezielt vertrauliche Interna, Firmengeheimnisse sowie private Sprachnachrichten gesammelt, um damit Druck auf die Geschäftsführung auszuüben. JP Fans dieser Theorie vermuten, dass sein plötzlicher Abgang und die anschließenden Andeutungen auf TikTok nur die Spitze des Eisbergs seien, um Jean Pierre Kraemer finanziell unter Druck zu setzen. Wie auch die übrigen Spekulationen basiert diese Behauptung auf reinen Mutmaßungen enttäuschter Fans und entbehrt jeder sachlichen Grundlage.

Noch abenteuerlicher wird es bei der Theorie einer angeblich gesteuerten Konkurrenz-Sabotage

In Postings kursiert die Behauptung, Flo Runte sei von rivalisierenden Akteuren aus der Automobil- und Tuning-Branche gezielt als „Maulwurf“ bei JP Performance eingeschleust worden. Ziel dieser angeblichen Operation sei es gewesen, das Unternehmen von innen heraus zu destabilisieren, Schlüsselkräfte abzuwerben und gezielt einen Rufmord an Jean Pierre Kraemer vorzubereiten, um die Marktführerschaft im Tuning-Segment zu zerschlagen. Natürlich existiert auch für dieses filmreife Konstrukt keinerlei handfester Beweis und keinerlei Hinweise – es bedient lediglich den Wunsch mancher Fans, die realen Vorkommnisse durch ein externes Feindbild zu erklären.

Wilde KI Manipulation

Besonders auffällig ist der gezielte Einsatz von technisch extrem mangelhaften KI-Manipulierungen, mit denen vermehrt versucht wird, Verwirrung zu stiften. So werden Screenshots aus Aufnahmen mit einfachen Bildbearbeitungstools und schlecht sitzenden Deepfakes überarbeitet, indem Gesichter auffällig unpräzise ausgetauscht oder unpassend eingefügt werden. Diese dilettantisch erzeugten Aufnahmen werden anschließend in Foren und Social-Media-Gruppen als vermeintlich unumstößliche Belege präsentiert, um erfundene Verbindungen zwischen einzelnen Personen zu konstruieren.

Ziel dieser Fälschungen ist es offensichtlich, das Narrativ zu etablieren, die fraglichen Originalvideos seien in Wahrheit gar nicht echt, sondern komplett gefälscht. Durch das gezielte Streuen dieser billig produzierten Fakes soll in der Community der Eindruck erweckt werden, das gesamte Material beruhe auf einer Inszenierung. Trotz der handwerklich schlechten Umsetzung fallen weiterhin zahlreiche Nutzer auf diese Manipulationen herein und verbreiten das Narrativ eines angeblichen Fakes unkritisch weiter. Besonders im Fokus steht da die Gruppe bei Facebook JP Performance GmbH – Jean Pierre Kraemer

Text im Posting: „Keine Ahnung, ob jemanden das ebenfalls aufgefallen ist.. Aber für mich ist auf dem Video das Mädel aus dem Dr. Glossy Werbe-Video zu erkennen.. geht es noch welchen so? Ja und bitte keine Kommentare wie „ist doch egal welches Mädel es ist“ oder“JP hat es doch selbst zugegeben ..“ – das ist mir schon klar! Wie seht ihr das?“ Nach Informationen von BYC-News wurden der Verfasser des Postings (Dennis D.) sowie weitere Personen aus der Gruppe bereits bei den ermittelnden Behörden gemeldet.

Ein Auszug der Kommentare unter diesem Fake Bild:

• Nur mal angenommen: was ist, wenn das nur ein abgekartetes Spiel war um JP auszunehmen und um sich auf diese weise eine eigene Existenz zu erschaffen, weil man sich halt immer nur im Schatten von JP bewegte…. einige waren mit eingeweiht und JP gab nun alles zu, weil er aufgrund dieser Monstranz keinen anderen Ausweg sieht. Wenn sie ihm über Jahre einredeten was er für ein schlechter Mensch ist und er es am Ende selbst geglaubt hat. Wenn man einer mentalen übermacht gegenübersteht und alle einen fallen lassen ist oft nur die Flucht der letzte Ausweg. Frauen sind gut in der Ausübung psychischer Gewalt. Kenne das sehr gut…
• Ich dachte auch das ist doch seltsam die schaut nicht aus wie seine frau
• Unter anderem wenn seine Frau Kickboxen kann warum lässt sie sich das gefällt auf dem Video sieht man ganz klar das sie nicht vor hat sich zu wären als wenn wirkt sogar ziemlich entspannt Aber ist mir nur aufgefallen es muss jeder selbst wissen
• und nun ratet mal wem der hellblaue Porsche an dem dieses Mädel steht gehört!!!!
• jp ist auf dem video ebenfalls nicht zu erkennen. man erkennt nur eine person die ihm ähnlich sieht und die selben sachen trägt wie er. gestern postete gurke, ein ehemaliger mitarbeiter von jp performance (evtl kennt ihn der ein oder andere auch noch) ein bild wo er die selben sachen also den türkiesen pullover wie aus dem video die beige hose und adidas schuhe trägt. leider ist die story schon abgelaufen und konnte kein screenshot machen davon. es ist nur eine mutmaßung das evtl auch er das nicht gewesen sein könnte sondern eine andere person.
• Oh nun wird’s aber richtig spannend waaahnsinn wenn sich das tatsächlich behaupten würde. Ich musste echt 3x hinschauen. Aber Tatsache. Julia ist das definitiv nicht
• Komisch, Recht hast du. Hab Julia auch nie mit solchen Jeans gesehen und das Gesicht passt auch nicht zu Julia ganz komische Sache!!

Sämtliche dieser Vorwürfe und Erzählungen entbehren jedoch jeglicher Grundlage

Es handelt sich hierbei um wilde Verschwörungstheorien aus den Social-Media-Kommentaren, für die es keinerlei Belege gibt und die nach aktuellem Kenntnisstand völlig aus der Luft gegriffen sind. Sie zeigen lediglich, wie tief die Spaltung innerhalb der Anhängerschaft reicht und wie sehr der Diskurs im Netz ins Spekulative abdriftet. Wenn es nach der Logik dieser „Fans“ geht, müsste folglich selbst das Statement von Jean Pierre Kraemer inszeniert gewesen sein, in dem er die Gewalt und die Echtheit des Videos persönlich bestätigte. Man versucht Schuldige zu finden und blendet die Taten vom eigenen Idol „Jean Pierre Kraemer aus„.

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Ex-Mitarbeiter von JP Performance im Interview mit BYC-News