Start Blog Seite 637

Mainz: Bewaffnetes Raubdelikt mit queerfeindlichem Hintergrund

Von
Chiara Forg
-
0
Polizeieinsatz in Bad Kreuznach
Symbolbild Polizei

Am Montagnachmittag (31. Juli 2023) kam es zu einem Raubüberfall mit queerfeindlichem Hintergrund im Mainzer Stadtteil Oberstadt. Die jugendliche Geschädigte, die selbst der queeren Community angehört, erstattete am Dienstagnachmittag (1. August  2023) Strafanzeige bei der Polizei.

-Werbeanzeige-

Mit einem Messer bedroht

Die Geschädigte erklärte gegenüber der Polizei, dass sie mit einer weiteren, jugendlichen Person in der Oberstadt durch eine Unterführung ging und sie dort auf drei andere jugendliche Personen trafen. Aus dieser Gruppe heraus rief ein männlicher Jugendlicher queerfeindliche Beleidigungen in Richtung der beiden jungen Frauen.

Kurz darauf trafen die beiden Gruppen wieder aufeinander. Es wurden erneut Beleidigungen ausgesprochen, doch dieses Mal wehrten sich die beiden Jugendlichen verbal. Daraufhin kam es zu einer kurzen Verfolgung, nach welcher der männliche Jugendliche sich vor die beiden Geschädigten stellte, sie mit einem Messer bedrohte und die Herausgabe von Geld forderte. Da beide kein Geld dabei hatten, sprühte der Täter Pfefferspray in deren Richtung. Die jungen Frauen erlitten Rötungen und Reizungen im Gesicht sowie kurzzeitige Atemnot. Der Täter flüchtete im Anschluss.

Wie die Polizei mitteilt, stehen die Personalien des Täters fest. Die Ermittlungen werden durch das „Haus des Jugendrechts“ des Polizeipräsidiums Mainz geführt.

-Werbeanzeige-

Der Weg zur Effizienzsteigerung in der Personalarbeit

Von
Content Managerin
-
0

In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt steht die Personalabteilung mehr denn je im Rampenlicht. Sie hat die Herausforderung, qualifiziertes Personal zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, während sie gleichzeitig auf die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter achtet. Wie können Unternehmen diese Anforderungen erfüllen und gleichzeitig ihre HR-Prozesse optimieren? In diesem Artikel untersuchen wir, wie die Effizienz in der Personalarbeit gesteigert werden kann. Ein Schlüsselaspekt dabei ist die Unterstützung durch professionelle HR Berater, die innovative Lösungsansätze bietet, um die Herausforderungen in der heutigen Personalarbeit zu meistern.

Herausforderungen in der heutigen Personalarbeit

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von rasanten Veränderungen. Globalisierung, Digitalisierung und der demografische Wandel stellen die Personalabteilungen vor große Herausforderungen. Diese reichen von der Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter über den Aufbau zukunftsfähiger Organisationsstrukturen bis hin zur Implementierung digitaler HR-Prozesse. Dabei ist es wichtig, die Balance zwischen betrieblichen Anforderungen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu finden.

Zudem sind Unternehmen ständig unter Druck, ihre Betriebskosten zu senken und ihre Effizienz zu steigern. Dies betrifft auch die Personalabteilung. Sie muss ihre Prozesse kontinuierlich überprüfen und optimieren, um sowohl den Anforderungen der Geschäftsleitung als auch denen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Allerdings ist dies leichter gesagt als getan. Die HR-Arbeit ist komplex und erfordert ein hohes Maß an Fachwissen und Erfahrung. Darüber hinaus muss sie sich ständig weiterentwickeln, um mit den sich ändernden Bedingungen Schritt halten zu können.

-Werbeanzeige-

„Investment in knowledge pays the best interest“ – Benjamin Franklin

Moderne Lösungsansätze und ihre Umsetzung

Um die Effizienz in der Personalarbeit zu steigern, setzen immer mehr Unternehmen auf digitale Lösungen. Sie helfen nicht nur dabei, die HR-Prozesse zu optimieren, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Digitale HR-Tools bieten eine Vielzahl von Funktionen, darunter Talentmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Zeiterfassung und vieles mehr. Mit ihrer Hilfe können HR-Abteilungen ihre Aufgaben effizienter und effektiver erledigen.

Darüber hinaus ermöglichen digitale Lösungen eine datengesteuerte Personalarbeit. Mit Hilfe von HR-Analytics können Unternehmen wertvolle Erkenntnisse aus ihren Personaldaten gewinnen und so fundierte Entscheidungen treffen. Dies ist besonders wichtig in Zeiten, in denen Unternehmen mit knappen Ressourcen und hohem Wettbewerbsdruck konfrontiert sind.

Neben digitalen Lösungen gewinnt auch die strategische Personalentwicklung an Bedeutung. Sie zielt darauf ab, die Kompetenzen der Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und weiterzuentwickeln. Damit trägt sie nicht nur zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, sondern auch zur Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Fallbeispiele für erfolgreiche Effizienzsteigerung

Erfolgreiche Unternehmen verstehen, dass die Effizienzsteigerung in der Personalarbeit eine kontinuierliche Aufgabe ist. Sie setzen auf eine Kombination aus strategischer Planung, Implementierung digitaler Lösungen und fortlaufender Verbesserung ihrer HR-Prozesse.

Ein gutes Beispiel dafür ist die Deutsche Telekom. Das Unternehmen hat eine umfassende Digitalisierungsstrategie für seine HR-Abteilung entwickelt und umgesetzt. Dabei hat sie eine Vielzahl von digitalen HR-Tools eingeführt, um ihre Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Die Ergebnisse sind beeindruckend: Die Telekom konnte ihre HR-Kosten deutlich senken und gleichzeitig die Qualität ihrer Personalarbeit verbessern.

Ein weiteres Beispiel ist das Technologieunternehmen SAP. Es hat HR-Analytics in seine Personalarbeit integriert und nutzt es, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Mit Hilfe von datengesteuerten Erkenntnissen konnte SAP seine Rekrutierungsprozesse optimieren, die Mitarbeiterbindung erhöhen und die Leistung seiner Teams steigern.

Zusammenfassung und Ausblick

Die Effizienzsteigerung in der Personalarbeit ist eine komplexe, aber lohnende Aufgabe. Sie erfordert ein tiefes Verständnis der HR-Prozesse, die Fähigkeit, strategisch zu denken, und den Mut, innovative Lösungsansätze umzusetzen. Digitale HR-Tools und HR-Analytics spielen eine entscheidende Rolle bei der Optimierung der Personalarbeit. Sie bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre HR-Prozesse zu verbessern, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu steigern.

Aber Technologie allein ist nicht die Lösung. Es ist ebenso wichtig, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Veränderungen unterstützt und fördert. Darüber hinaus müssen Unternehmen in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren und sie in die Lage versetzen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Blickt man in die Zukunft, so ist zu erwarten, dass die Bedeutung der Personalarbeit weiter zunehmen wird. Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz und Automatisierung werden menschliche Fähigkeiten wie Kreativität, emotionale Intelligenz und kritisches Denken immer wichtiger. Unternehmen, die ihre HR-Prozesse erfolgreich optimieren und ihre Mitarbeiter effektiv unterstützen, werden einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb haben.

Der Weg zur Effizienzsteigerung in der Personalarbeit ist nicht immer einfach, aber die Vorteile sind enorm. Es lohnt sich daher, in professionelle Unterstützung zu investieren und die Möglichkeiten, die moderne HR-Lösungen bieten, voll auszuschöpfen.

Die heutige Personalarbeit ist spannend und herausfordernd zugleich. Aber mit der richtigen Strategie, den passenden Tools und einem engagierten Team können Unternehmen diese Herausforderungen meistern und ihre HR-Arbeit auf ein neues Level heben.

-Werbeanzeige-

Letzte Generation vor dem Ruin – Klage der Lufthansa sorgt für Geldprobleme

Von
Chiara Forg
-
0
Klimakleber
Klimakleber

Die Aktivisten der Letzten Generation, die sich für den Klimaschutz einsetzen, stehen vor dem finanziellen Ruin. Grund dafür ist die Ankündigung einer Millionen-Klage der Fluggesellschaft Lufthansa. Ohne einen neuen Großspender droht der umstrittenen Gruppierung das Aus.

-Werbeanzeige-

Aktion der Letzten Generation sorgte für zahlreiche Flugausfälle

Die vergangenen Aktionen der Letzten Generation haben schwerwiegende finanzielle Folgen. Nachdem am 13. Juli 2023 dutzende Flüge durch Blockaden in Düsseldorf und Hamburg sowie durch einem Protest am 24. November 2022 am Berliner Hauptstadtflughafen ausfielen, plant die Lufthansa Schadensersatzforderungen für sämtliche Fluggesellschaften der Gruppe.

Nach diesen drei Blockadeaktionen der „Letzten Generation“ wurden alle Beteiligten von der Polizei festgenommen. Die Strafverfolgungsbehörden haben Ermittlungen gegen diese Mitglieder aufgenommen und prüfen sie als potenzielle Beklagte in den Schadenersatzforderungen.

Die Schadenshöhe wurde bisher nicht offiziell bekanntgegeben, doch die Schätzungen liegen in Millionenhöhe. Das hatte der Luftfahrt-Experte Gerald Wissel gegenüber der „Rheinischen Post“ erklärt. Allein bei der Lufthansa-Tochter Eurowings waren an den drei fraglichen Tagen 55 Flüge betroffen. Auch Flüge der Konzerngesellschaften Austrian, Swiss und Lufthansa sowie Ansprüche des Flughafens Düsseldorf sollen geltend gemacht werden.

-Werbeanzeige-

Die Klima-Kleber haben bereits mit finanziellen Engpässen zu kämpfen

Neue Mitglieder der Letzten Generation werden nicht mehr für ihre Straftaten bezahlt. Zudem ist die Gruppe gezwungen, während der Protestphase in Berlin in Privatwohnungen zu übernachten, anstatt Airbnb-Wohnungen zu nutzen. Des Weiteren müssen sie laut internen Chat-Verläufen in der Gemeinschaftsküche mit Lebensmitteln aus Abfallcontainern kochen.

Die Situation ist ernst, und die Zukunft der Gruppe hängt nun von einem neuen Großspender ab. Ohne dessen Unterstützung könnte die Schadenersatzforderung der Lufthansa für die Letzte Generation das Ende ihrer Bewegung bedeuten.

-Werbeanzeige-

Verzweifelte Lage bei Galeria Karstadt Kaufhof endet nicht

Von
Redaktion
-
0

Auch in der siebten Verhandlungsrunde hat die Arbeitgeberseite von Galeria Karstadt Kaufhof keine verbindlichen Einkommensentwicklungen für die Beschäftigten in Aussicht gestellt. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) kritisiert: „Das Angebot von Galeria ist für die ver.di-Bundestarifkommission völlig inakzeptabel. Gerade die Beschäftigten, die in den zurückliegenden Jahren und jetzt auf viel Geld verzichtet haben, trifft die Inflation umso härter. Keine verbindlichen Entgeltanpassungen in den nächsten Jahren – das bedeutet, dass sich die finanzielle Lage der Beschäftigten nochmal dramatisch verschärfen wird“, sagte ver.di-Verhandlungsführer Marcel Schäuble im Anschluss an die Verhandlung.

-Werbeanzeige-

Derzeit liegt das Einkommen der Beschäftigten bei Galeria auf dem Niveau des abgesenkten Entgeltes (Stand Oktober 2022) vor Einleitung des Insolvenzverfahrens

Mit den bis dahin geltenden Entgelten, die im sogenannten Integrations- und Sozialtarifvertrag geregelt waren, „liegen die Einkommen in der Entgeltgruppe der Verkäufer:in monatlich um fast 500,00 € niedriger als beim Flächentarifvertrag“, so Schäuble. Viele Beschäftigte hätten schon jetzt kein frei verfügbares Einkommen mehr und kehrten dem Unternehmen wegen Perspektivlosigkeit den Rücken, da sie bei Wettbewerbern zu besseren Konditionen eine Anstellung finden.

„Klar ist: Die Beschäftigten werden durch weiteren Gehaltsverzicht GKK nicht retten können. Wenn das das einzige Konzept für Kostenersparnis ist, hat GKK ein falsches Konzept! Das Unternehmen muss endlich Konzepte entwickeln, die es zukunftsfähig im Handel aufstellt. Mit mehr Personal kann der Umsatz auch besser abgeschöpft werden: Momentan legen die Kunden ihre Ware wieder zurück, weil die Kassenschlange zu lang ist und die Ware nicht in den Laden gebracht werden kann – aus Personalmangel“, sagte der Gewerkschafter.

„Das Einkommensniveau könnte mit einem Tarifabschluss im Einzelhandel nur noch rund drei Viertel des Flächentarifvertrages betragen. Wenn bei Galeria daher jetzt keine verbindlichen Lohnanpassungen erfolgen, verschärft sich die Abwanderung aus dem Unternehmen weiter. Ohne marktgerechte und wettbewerbsfähigen Entgelte für Fachkräfte in der Einzelhandelsbranche, gefährdet das Unternehmen sich selbst in der Substanz. Deshalb erwarten wir in der achten Runde ein verhandlungsfähiges Angebot“, sagte der ver.di-Verhandlungsführer.

-Werbeanzeige-

Mainz: Zwei Festnahmen am Hauptbahnhof durch Bundespolizei

Von
Redaktion
-
0
Bundespolizei Bochum
Bundespolizei

Am 29. Juli 2023 erfolgte am Mainzer Hauptbahnhof (HBF) eine Doppelvollstreckung von Haftbefehlen durch das Bundespolizeirevier Mainz. Am frühen Samstagmorgen gegen 3:30 Uhr wurde ein 35-jähriger Deutscher, der laut schreiend auffällig war, am Hauptbahnhof Mainz kontrolliert. Bei der Überprüfung seiner Personalien stellten die Beamten fest, dass gegen ihn ein Haftbefehl der Staatsanwaltschaft Koblenz wegen des unerlaubten Entfernens vom Unfallort vorlag. Der junge Mann hatte eine Geldstrafe in Höhe von 1600,00 EUR zu begleichen, die er jedoch nicht aufbringen konnte. Daher wurde er zur Verbüßung einer Ersatzfreiheitsstrafe von 16 Tagen in die JVA Rohrbach gebracht. Zusätzlich wurden bei ihm 1,2 Gramm Kokain und 1,1 Gramm Marihuana gefunden, was weitere Ermittlungsverfahren nach sich zog.

Weitere Festnahme am Hauptbahnhof

Des Weiteren wurde gegen 23:00 Uhr ein 23-jähriger Rumäne einer polizeilichen Kontrolle unterzogen. Dabei stellten die Beamten fest, dass gegen ihn ein europäischer Haftbefehl vorlag, weil er im Jahr 2018 in Rumänien mit einer gefälschten Fahrerlaubnis im Straßenverkehr unterwegs war. Der diensthabende Richter des AG Alzey entschied, dass der junge Mann bis zur Entscheidung des OLG Koblenz über eine mögliche Auslieferung nach Rumänien zur Verbüßung einer Freiheitsstrafe von 1 Jahr und 4 Monaten in die JVA Rohrbach gebracht werden soll.

-Werbeanzeige-

Vandalismus in Ginsheim-Gustavsburg – Polizei sucht Zeugen

Von
Chiara Forg
-
0
Zeugenaufruf 1 e1640237460810
Zeugenaufruf 1

In der Zeit zwischen Freitag (28. Juli 2023) um 13:00 Uhr und Montagmorgen (31. Juli 2023) um 7:00 Uhr haben bislang noch unbekannte Täter den Naturkindergarten in der Franz-Schubert-Straße in Ginsheim mit Farbschmierereien beschädigt. Die Polizei sucht nach Zeugen.

Massive Schäden verursacht

Auf nahezu die gesamte Außenfassade des Naturkindergartens haben es die Kriminellen mit Sprühdosen abgesehen. Sie beschmierten sämtliche Fenster, Fensterbänke, Türen sowie den aus Holz bestehenden Bauwagen und das Toilettenhäuschen des Kindergartens. Im Anschluss flüchteten die Täter in unbekannte Richtung.

Zeugen, die in diesem Zusammenhang verdächtige Beobachtungen gemacht haben oder sachdienliche Hinweise geben können, werden gebeten, sich unter der Telefonnummer 06144 9666-0 bei der Polizei in Bischofsheim zu melden.

Mann mit Hakenkreuz-Tattoo in Mainz-Weisenau

Von
Redaktion
-
0
Mainzer Neustadt

Am Samstagabend gegen 20:00 Uhr wurde der Mainzer Polizei mitgeteilt, dass ein Gast bei einer Open Air Veranstaltung in der Wormser Straße in Weisenau rechtsradikale Tattoos auf seiner Wade trug, die für alle anderen Gäste sichtbar waren. Die Einsatzkräfte der Polizeiinspektion Mainz 1 konnten den 38-jährigen Pfälzer ausfindig machen und einer Kontrolle unterziehen. Aufgrund der deutlichen rechtsradikalen Symbole, die er auf seiner Wade trug, wurde gegen ihn eine Anzeige wegen des Verwendens von Kennzeichen verfassungswidriger Organisationen erstattet. Da er zudem nicht in der Lage war, die Hakenkreuz- und SS-Rune-Tattoos zu verdecken, wurde ihm ein Platzverweis erteilt, dem er folgte.

Reisetipp: Ostheim vor der Rhön – Naturidylle und Historisches vereint

Von
Redaktion
-
0

Die warmen Farben des Herbstes tauchen die malerische Kleinstadt Ostheim vor der Rhön in ein zauberhaftes Licht. Gelegen im Dreiländereck von Hessen, Bayern und Thüringen, erfreut sich dieser idyllische Ort großer Beliebtheit bei Urlaubern, die sich nach Erholung inmitten unberührter Natur und historischer Atmosphäre sehnen.

Die einzigartige Naturlandschaft des Biosphärenreservates Rhön ist ein Paradies für Aktivurlauber

Wanderfreunde können auf markierten Wegen die Schönheit der Region erkunden. Ob gemütliche Spaziergänge, anspruchsvolle Wanderungen oder sportliches Joggen und Biken – für jeden Geschmack ist das Richtige dabei. Ein idealer Ausgangspunkt für unvergessliche Wanderungen ist der Parkplatz an der Streu, von dem aus malerische Halbtagesrouten rund um Ostheim führen. Unterwegs laden überdachte Sitzgruppen an reizvollen Aussichtspunkten zu einer gemütlichen Rast ein. Radfahrer hingegen können das Streutal und die Rhön auf zahlreichen Routen entdecken und dabei idyllische Flusstäler mit den charakteristischen Höhenzügen des Mittelgebirges verbinden. Angelfreunde kommen am Eisteich und der Streu auf ihre Kosten und können hier unter anderem Bachforellen und Äschen fangen. Modellflieger wiederum finden am Lindenberg das ideale Terrain, um ihre Flugzeuge in die Lüfte steigen zu lassen.

Doch nicht nur die Natur, sondern auch die Geschichte prägt Ostheim. Ein unübersehbares Wahrzeichen der Stadt ist die größte und am besten erhaltene Kirchenburg Deutschlands. Die Wehranlage aus dem 15. Jahrhundert erstreckt sich über beeindruckende 0,6 Hektar und beeindruckt mit zwei intakten Mauerringen, elf Türmen und Bastionen sowie mehr als 60 Kellergewölben. Im Zentrum der Burg thront majestätisch die Kirche St. Michael, die bis ins Mittelalter zurückreicht. In fachkundiger Führung oder auf eigene Faust kann die bewegte Geschichte dieser historischen Anlage erkundet werden. Für die Pflege und den Erhalt der Kirchenburg setzt sich der Verein „Freunde der Kirchenburg“ mit viel Engagement ein und betreibt hier auch ein interessantes Museum.

Kulturinteressierte sollten auch das Orgelbaumuseum im Schloss Hanstein besuchen. Hier können Besucher eine faszinierende Zeitreise durch die Geschichte der Orgelmusik und des Instrumentenbaus unternehmen. Für die kleinen Gäste gibt es einen unterhaltsamen Entdecker-Rucksack mit dem liebenswerten „Orgelinchen“.

Unvergessliche Urlaubstage

Nach einem ereignisreichen Tag in der Natur oder beim Erkunden der historischen Schätze lädt die lebendige Marktstraße Ostheims zu entspanntem Shopping und kulinarischen Entdeckungen ein. Zahlreiche Cafés, Restaurants und Einzelhandelsgeschäfte reihen sich hier aneinander und bieten ein vielfältiges Angebot für jeden Geschmack. Dabei darf man keinesfalls das traditionell gebraute Bier aus der Region verpassen. Drei Brauereien halten an alter fränkischer Handwerkstradition fest und verarbeiten Gerstenmalz und Hopfen zu einem unvergleichlich köstlichen Genuss.

Der goldene Herbst in Ostheim vor der Rhön ist ein Garant für unvergessliche Urlaubstage, an denen Naturidylle und historische Schätze Hand in Hand gehen. Ob als Aktivurlauber oder Erholungssuchender, diese bezaubernde Kleinstadt im Herzen Deutschlands hat für jeden Besucher etwas zu bieten. Also auf nach Ostheim und erleben Sie eine Auszeit voller Entdeckungen und Erholung inmitten einer bezaubernden Kulisse.

Unfall mit mehreren Fahrzeugen in Bad Kreuznach

Von
Redaktion
-
0
Polizei Kirchheimbolanden Tuningkontrolle 016 1900x1070 1
Symbolbild Polizei RLP

Am Montag (31.07.2023) ereignete sich gegen 17:30 Uhr in der Wilhelmstraße in Bad Kreuznach ein Verkehrsunfall mit fünf beteiligten Fahrzeugen. Die Unfallverursacherin übersah während eines Abbiegevorgangs ein entgegenkommendes Fahrzeug und kollidierte mit diesem. Dadurch wurde das entgegenkommende Fahrzeug auf drei weitere Fahrzeuge geschoben, die an der Ampelanlage zur Salinenstraße warteten.

Der Verkehrsunfall führte zu leichten Verletzungen bei insgesamt drei Personen, darunter war ein Kind. An allen fünf Fahrzeugen entstand ein Sachschaden in noch unbekannter Höhe. Während der Unfallaufnahme musste die Kreuzung der Wilhelmstraße zum Europaplatz vorübergehend durch die Polizei gesperrt werden. Die drei Leichtverletzten wurden vom Rettungsdienst vor Ort in umliegende Krankenhäuser gebracht.

Das wird Arbeitnehmern vom Lohn abgezogen

Von
Redaktion
-
0
Das wird Arbeitnehmern vom Lohn abgezogen / Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/69585 / Die Verwendung dieses Bildes für redaktionelle Zwecke ist unter Beachtung aller mitgeteilten Nutzungsbedingungen zulässig und dann auch honorarfrei. Veröffentlichung ausschließlich mit Bildrechte-Hinweis.

Zum 1. Juli 2023 sind die Beiträge zur Pflegeversicherung auf 3,4 Prozent gestiegen. Außerdem schmälern Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Lohnsteuer und andere Abzüge das Gehalt von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Der Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) zeigt, was vom Lohn abgezogen wird und welche Abzüge in der Steuererklärung geltend gemacht werden können.

1. Lohnsteuer

Ein Beispiel: Eine Arbeitnehmerin verdient monatlich 2.100 Euro brutto. Als Single ist sie der Steuerklasse I zugeordnet. Die Lohnsteuer in Höhe von 143,91 Euro pro Monat wird von ihrem Arbeitgeber direkt an das Finanzamt überwiesen.

In Deutschland gilt: Wer mehr verdient, der soll auch mehr Lohnsteuer zahlen. Je höher also das Einkommen ist, desto höher ist der Steuersatz. Der liegt derzeit zwischen 14 und 45 Prozent je nach Einkommenshöhe (der durchschnittliche Steuersatz für das gesamte Einkommen ist geringer).

Auf seinen Internetseiten stellt das Bundesministerium für Finanzen einen Lohn- und Einkommensteuerrechner zur Verfügung, um die eigene Lohnsteuer berechnen zu können. (LINK: Lohn- und Einkommensteuerrechner:Startseite (bmf-steuerrechner.de)

2. Solidaritätszuschlag

Seit 1991 zahlen deutsche Arbeitnehmer/innen einen Solidaritätszuschlag, der auch als „Soli“ bekannt ist. Zurzeit gehen dafür 5,5 Prozent der Lohnsteuer an das Finanzamt. Allerdings wurde von der Bundesregierung für knapp 90 Prozent aller Arbeitnehmer/innen der Solidaritätszuschlag abgeschafft. Das gilt seit 2021. Unsere Arbeitnehmerin mit ihrem Brutto-Verdienst von 2.100 Euro muss monatlich keinen „Soli“ mehr zahlen. Nur noch Steuerzahlerinnen und Steuerzahler mit höherem Einkommen sind dazu verpflichtet.

3. Kirchensteuer

Wer Mitglied einer Kirche ist, zahlt zusätzlich noch Kirchensteuer. Die Höhe des Abzugs hängt zum einen vom Gehalt und zum anderen vom Bundesland ab, in dem man arbeitet. Unsere Arbeitnehmerin ist evangelisch und arbeitet in Hessen. Deshalb zahlt sie neun Prozent Kirchensteuer:

9 % (Kirchensteuer) von 144,16 Euro (Lohnsteuer) = 12,95 Euro

Übrigens: Wer in Baden-Württemberg oder in Bayern arbeitet, zahlt nur acht Prozent seiner Lohnsteuer.

4. Krankenversicherung

Gesetzlich Versicherte zahlen 2023 einen Krankenkassenbeitrag von einheitlich 14,6 Prozent. Unsere Arbeitnehmerin bekommt 7,3 Prozent direkt vom Gehalt abgezogen, ihr Arbeitgeber zahlt die restlichen 7,3 Prozent der Krankenversicherung. Hinzu kommt ein kassenindividueller, einkommensabhängiger Zusatzbeitrag, zum Beispiel in Höhe von 1,2 Prozent.

Bis 2019 mussten Arbeitnehmer/innen den Zusatzbeitrag der Krankenkasse allein tragen. Das hat sich aber 2019 geändert, der Arbeitgeber übernimmt jetzt auch die Hälfte des Zusatzbeitrags. Bei unserer Arbeitnehmerin bedeutet das konkret: Sie zahlt 7,3 Prozent Krankenversicherung plus die Hälfte des Zusatzbeitrags, also 0,6 Prozent.

7,9 % (Krankenkassenbeitrag) von 2.100 Euro (Gehalt) = 165,90 Euro

Übrigens: Die Sozialversicherungsbeiträge – dazu gehören die Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung – teilen sich Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen hälftig.

Und: Wie hoch die Kosten für eine private Krankenversicherung sind, lässt sich pauschal nicht sagen. Die Höhe richtet sich nach den Leistungen, die man in Anspruch nehmen will.

5. Rentenversicherung

Die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland zahlen in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Für unsere Arbeitnehmerin mit 2.100 Euro Bruttoverdienst im Monat sieht die Rechnung folgendermaßen aus:

9,3 % (Beitrag für die Rentenversicherung) von 2.100 Euro (Gehalt) = 195,30 Euro

Auch ihr Arbeitgeber muss 195,30 Euro für die Rentenversicherung abführen. Denn beide Seiten teilen sich die insgesamt 18,6 Prozent Rentenbeitragssatz. Dieser Satz gilt einheitlich für alle Angestellten in Deutschland.

6. Pflegeversicherung

Wird eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer pflegebedürftig, greift die Pflegeversicherung. Am 1. Juli 2023 ist der Pflegebeitragssatz auf 3,4 Prozent erhöht worden. Davon trägt der Arbeitgeber die eine Hälfte und unsere Arbeitnehmerin die andere Hälfte, also jeweils 1,7 Prozent:

1,7 % (Beitrag zur Pflegeversicherung) von 2.100 Euro (Gehalt) = 35,70 Euro

Wichtig: Wer über 23 Jahre alt ist und keine Kinder hat, zahlt seit dem 1. Juli 2023 zusätzlich einen Zuschlag von 0,6 Prozent. Dieser Zuschlag wird allein von der/dem Versicherten bezahlt. Da unsere Arbeitnehmerin erst 21 Jahre alt ist, muss sie noch keinen Zuschlag zahlen. Hätte sie allerdings zwei oder mehr Kinder, würde sich ihr Beitragssatz ab Sommer 2023 wie folgt verringen:

Seit 1. Juli 2023            Beitragssatz     Arbeitnehmeranteil

ohne Kind (ab 23 Jahre)      4,00 Prozent     2,30 Prozent
mit einem Kind               3,40 Prozent     1,70 Prozent
mit zwei Kindern             3,15 Prozent     1,45 Prozent
mit drei Kindern             2,90 Prozent     1,20 Prozent
mit vier Kindern             2,65 Prozent     0,95 Prozent
mit fünf oder mehr Kindern   2,40 Prozent     0,70 Prozent

Die genannten Abschläge gelten, solange alle jeweils zu berücksichtigenden Kinder unter 25 Jahre alt sind.

Übrigens: Nur im Bundesland Sachsen ist die Verteilung zwischen Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen anders – Arbeitnehmer/innen müssen hier einen höheren Anteil zahlen als der Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin.

7. Arbeitslosenversicherung

Damit unsere Arbeitnehmerin abgesichert ist, falls sie arbeitslos werden sollte, ist auch ein monatlicher Beitrag für die Arbeitslosenversicherung fällig:

1,3 % (Beitrag zur Arbeitslosenversicherung) von 2.100 Euro (Gehalt) = 27,30 Euro

In der Regel zahlt auch hier der Arbeitgeber die andere Hälfte der insgesamt 2,6 Prozent (Stand 2023). 2019 waren es noch 2,5 Prozent.

Übrigens: Beamte und Soldaten bzw. Soldatinnen sind von der gesetzlichen Arbeitslosenversicherung befreit, genauso wie Mini-Jobber/innen, die nicht mehr als 520 Euro im Monat verdienen.

Wichtig: Alle Versicherungsbeiträge, die auf der Gehaltsabrechnung stehen, können in der Steuererklärung angegeben werden.

Alle Abzüge auf einen Blick
Brutto-Gehalt:                           2.100 Euro
Abzüge:        Lohnsteuer:              143,91 Euro 
               Soli:                      ---------
               Kirchensteuer:            12,95 Euro
               Krankenversicherung:     165,90 Euro
               Rentenversicherung:      195,30 Euro
               Pflegeversicherung:       35,79 Euro
               Arbeitslosenversicherung: 27,30 Euro

Netto-Gehalt:                         1.518,94 Euro

Nach allen Abzügen bleiben der Arbeitnehmerin von ihrem Brutto-Gehalt in Höhe von 2.100 Euro also jeden Monat 1.518,94 Euro netto übrig.

Unfallflucht in Mörfelden-Walldorf – Polizei Südhessen sucht Zeugen

Von
Redaktion
-
0
Unfallflucht 2
Unfallflucht 2

Am Montag, den 31.07.2023 war von 12:00 Uhr bis 15:55 Uhr ein Fahrzeug ordnungsgemäß am rechten Fahrbahnrand der Gartenstraße Höhe Hausnummer 70 in 64546 Mörfelden-Walldorf geparkt. Durch einen unbekannten Fahrzeugführer wurde beim Vorbeifahren der linke Außenspiegel beschädigt. Ohne seinen Pflichten als Unfallverursacher nachzukommen, entfernte er sich von der Örtlichkeit. Hinweise zu dem Unfallverursacher nimmt die Polizeistation Mörfelden-Walldorf unter der Rufnummer 06105-40060 entgegen.

1,1 Millionen Euro für Verkehrsinfrastruktur im Landkreis Alzey-Worms

Von
Redaktion
-
0
Vollsperrung in Mainz
Baustelle Symbolbild

Das Land Rheinland-Pfalz fördert den Landkreis Alzey-Worms beim Ausbau seiner Verkehrsinfrastruktur mit rund 1,1 Millionen Euro. Verkehrsministerin Daniela Schmitt übergab heute einen Förderbescheid in Höhe von 568.000 Euro für den Ausbau eines Teilstücks der Kreisstraße 30 zwischen Framersheim und Dittelsheim sowie einen weiteren Förderbescheid in Höhe von 600.000 Euro für den Ausbau der K 28 zwischen Eppelsheim und der K 29.

Verkehrsministerin Daniela Schmitt

„Gut ausgebaute, sichere und leistungsfähige Straßen sind uns ein besonderes Anliegen. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der heimischen Wirtschaft und zu mehr Lebensqualität in der Region“, sagte Ministerin Schmitt. Aus diesem Grund unterstütze die Landesregierung die Landkreise beim Ausbau der Infrastruktur. „Wir halten das Volumen für den Kreisstraßenbau auf konstant hohem Niveau. Jährlich werden durchschnittlich über 30 Millionen Euro an Fördermitteln für den Kreisstraßenbau bereitgestellt. Im letzten Jahr waren es sogar gut 35 Millionen Euro.“

Entlang der K 30 wird auf einem Abschnitt von rund einem Kilometer wird die Fahrbahn vom Ortsausgang Framersheim bis zum Wertstoffhof Framersheim im sogenannten Hocheinbauverfahren instandgesetzt. Von der Ortslage der Gemeinde Eppelsheim bis zur Einmündung zur K 29 wird die Fahrbahn entlang der K 28 auf einem Abschnitt von rund einem Kilometer im Vollausbau instandgesetzt.

Rheinland-Pfalz verfügt über das dichteste Straßennetz aller Flächenländer, wobei die Kreisstraßen mit einer Gesamtlänge von rund 6.900 Kilometern im gesamten Bundesland eine wichtige Rolle spielen.

Kieferknochenentzündung: Symptome & Behandlung

Von
Content Managerin
-
0
Zahnschmerzen, Mann, Mund, Quelle: unsplash.com

Der Kiefer spielt als Zahnhalteapparat eine zentrale Rolle in der Mundgesundheit. Eine Entzündung in diesem Bereich kann zu verschiedensten Problemen führen, von Schmerzen und Schwellungen bis zu einer allgemeinen Minderung des Wohlbefindens. Im schlimmsten Fall löst die Entzündung einen Schwund des Knochens oder eine Blutvergiftung aus. Dieser Artikel behandelt die Symptome der Entzündung des Kieferknochens, ihre Diagnose und Behandlungsoptionen.

Welche Arten der Kieferknochenentzündung gibt es?

Es gibt verschiedene Begriffe für eine Kieferknochenentzündung, wie die Kieferostitis, -periostitis und -osteomyelitis. Sie spezifizieren den Teil des Kieferknochens, die betroffen ist:

  • Ostitis = Entzündung des Kieferknochens
  • Periostitis = Entzündung der Knochenhaut
  • Osteomyelitis = Entzündung des Knochenmarks

Jede dieser Formen stellt eine Bedrohung für die Gesundheit dar, die schnell behandelt werden sollte.

  • Durch eine Ostitis entstehen zum Beispiel Hohlräume in dem Knochen und Knochenschwund, wodurch Zähne verloren gehen können.

Unbehandelt kann die Erkrankung auch zu schwerwiegenderen Problemen führen, einschließlich einer potenziellen Blutvergiftung (Sepsis).

Wodurch entstehen Kieferknochenentzündungen?

Die Entstehung einer Kieferknochenentzündung kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden. Mögliche Auslöser sind zum Beispiel:

  • Knochenverletzungen: Ein Bruch oder eine Verletzung im Bereich der Kieferknochen kann Bakterien und Keimen den Zugang zu den Knochenregionen ermöglichen.
  • Zahnextraktionen: Das Ziehen einzelner Zähne in einem entzündeten Zustand erhöht das Risiko, dass Bakterien oder Keime in den Knochen eindringen können.
  • Zahnkrankheiten: Karies und Parodontitis sind mögliche Auslöser. Wenn kariöse Zähne nicht behandelt werden, kann die Infektion auf den Kieferknochen übergreifen.
  • Allgemeine Mundhygiene: Eine schlechte Mundhygiene bietet Keimen und Bakterien einen Nährboden.
  • Systemische Infektionen und Krankheiten: Einige Infektionen, wie Streptokokkeninfektionen, oder chronische Erkrankungen wie Diabetes mellitus, stehen ebenfalls im Zusammenhang mit dem Auftreten einer Kieferknochenentzündung.

Daneben können Lifestyle-Faktoren, wie Rauchen und Drogenkonsum, die Wahrscheinlichkeit einer Kieferknochenentzündung erhöhen.

Symptome der Kieferknochenentzündung

Die Symptome der Kieferknochenentzündung können vielfältig sein und sich sowohl schleichend als auch plötzlich bemerkbar machen.

  • Schmerzen im Kiefer & Gesicht
  • Fieber
  • Herz-Kreislauf-Beschwerden
  • Zahnlockerung
  • Schwellungen im Gesicht
  • Schlechte Wundheilung

Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle diese Symptome gleichzeitig auftreten müssen, und einige könnten subtil oder zunächst unmerklich sein.

  • Bei einer Kieferostitis bleiben offensichtliche Entzündungszeichen wie lokale Schmerzen und Schwellungen im Mundbereich oft aus.

Wenn keine akuten Schmerzen oder Schwellungen auftreten, können die folgenden Krankheiten und Symptome ein Anzeichen für die Kieferknochenentzündung sein:

  • Müdigkeit und Erschöpfung
  • Konzentrationsstörungen
  • Kopfschmerzen / Migräne
  • Beschwerden mit anderen Organen, wie Darmprobleme
  • Geschwächtes Immunsystem
  • Erhöhte Infektanfälligkeit
  • Rheuma und Gliederschmerzen
  • Polyneuropathien (Fehlfunktion der peripheren Nerven)
  • Diabetes mellitus
  • Multiple Sklerose
  • Amyotrophe Lateralsklerose
  • Multiple Chemikaliensensibilität
  • Myalgische Enzephalomyelitis
  • andere Entzündungserkrankungen

Bei Anzeichen einer Kieferknochenentzündung, insbesondere wenn mehrere dieser Symptome zusammen auftreten, sollte umgehend ein Arzt aufgesucht werden.

Diagnose der Kieferknochenentzündung

Liegen keine klaren Entzündungszeichen im Kieferbereich vor, ist die Diagnose erschwert. Ein normales Röntgenbild zeigt diese meist nicht ausreichend. Mithilfe einer digitalen Volumentomographie (DVT) wird die Ostitis verlässlich erkannt.

  • Dieses 3D-Röntgenbild zeigt ein besseres Bild der Knochenstruktur und kann die Hohlräume anzeigen, die durch die Entzündung entstehen.

Behandlung der Kieferknochenentzündung

Die Behandlung einer Kieferknochenentzündung muss sorgfältig und unter Berücksichtigung des Stadiums der Erkrankung und der individuellen Bedürfnisse des Patienten durchgeführt werden. Hier sind die wichtigsten Aspekte der Behandlung:

  • Antibiotika: Bei einer akuten Entzündung wird eine Antibiotikatherapie verordnet. Hierbei können mehrere Antibiotika eingesetzt werden, um das wirksamste Mittel gegen die spezifischen Bakterien zu finden, die die Entzündung verursachen.
  • Ursachenbekämpfung: Die zugrunde liegende Ursache der Entzündung muss gefunden und beseitigt werden, etwa die Entfernung von kariösen Zähnen.
  • Chirurgische Eingriffe: Bei fortgeschrittenen Fällen kann ein chirurgischer Eingriff erforderlich sein. Entzündungsherde, wie Abszesse, werden entfernt und die entzündeten Bereiche können ausgekratzt werden, um alle Spuren der Infektion zu beseitigen.
  • Knochenaufbau: Wenn Knochensubstanz verloren gegangen ist, kann ein Knochenaufbau erforderlich sein, um die Struktur und Funktion des Kiefers wiederherzustellen.
  • Unterstützende Pflege und Überwachung: Eine laufende Überwachung stellt sicher, dass die Entzündung vollständig abgeklungen ist. Eine regelmäßige professionelle Zahnreinigung kann zusätzlich helfen, Bakterien den Nährboden präventiv zu entziehen.

Der behandelnde Zahnarzt oder Kieferorthopäde wird einen individuellen Behandlungsplan erstellen, der auf den spezifischen Bedürfnissen und der spezifischen Situation des Patienten basiert.

Fazit

Die Kieferknochenentzündung ist eine Erkrankung, die sich in verschiedenen Formen manifestieren kann, einschließlich Ostitis, Periostitis und Osteomyelitis. Die Symptome können vielfältig und manchmal schwer zu erkennen sein. Schmerzen sind beispielsweise nicht immer vorhanden, bevor ernsthafte Folgen entstehen. Hier sind andere Erkrankungen, wie Diabetes, oder Symptome wie Erschöpfung und Kopfschmerzen mögliche Anzeichen der Kieferknochenentzündung.

Die richtige Diagnose und Behandlung des Problems sind entscheidend für die Erhaltung der Mundgesundheit und können schwerwiegende Komplikationen verhindern. Wer vermutet, dass der eigene Kieferknochen entzündet ist, sollte nach einer Zahnarztpraxis mit digitaler Volumentomographie suchen. Sie hilft dabei, die Krankheit zu erkennen. Danach führt ein individualisierter Behandlungsansatz zur Heilung. Daneben helfen Maßnahmen, wie ein angepasster Lebensstil, das Risiko der Erkrankung zu mindern.

Was kostet ein ambulanter Pflegedienst und wie findet man den richtigen?

Von
Content Managerin
-
0

Die steigende Lebenserwartung und die demografische Entwicklung stellt die Gesellschaft vor die Herausforderung, eine angemessene Pflege für ältere Menschen sicherzustellen. Oftmals ist es notwendig, auf die Unterstützung eines professionellen Pflegedienstes zurückzugreifen, um eine umfassende Betreuung zu gewährleisten. Doch welche Kosten sind damit verbunden und wie findet man einen ambulanten Pflegedienst? In diesem Artikel untersuchen wir die verschiedenen Aspekte, die die Kosten eines Pflegedienstes beeinflussen und geben einen Einblick in die Finanzierungsmöglichkeiten.

Pflegegrad und individueller Bedarf

Die Kosten für einen Pflegedienst hängen maßgeblich vom Pflegegrad des Betroffenen und seinem individuellen Pflegebedarf ab. Die Pflegegrade werden durch den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) festgelegt und reichen von Pflegegrad 1 (geringe Beeinträchtigung der Selbstständigkeit) bis Pflegegrad 5 (schwerste Beeinträchtigung der Selbstständigkeit). Je höher der Pflegegrad und je intensiver die Pflege, desto höher sind in der Regel auch die Kosten.

Die Suche nach dem richtigen Pflegedienst

Die Suche nach einem passenden ambulanten Pflegedienst in Berlin erfordert einige Überlegungen und Recherche. Zunächst kann man sich bei Ärzten nach Empfehlungen erkundigen oder die Beratungsangebote der Pflegekassen in Anspruch nehmen. Online-Recherchen und Branchenverzeichnisse bieten weitere Möglichkeiten, Dienstleister in der Nähe zu finden. Erfahrungen anderer Betroffener und spezielle Pflegedienstsuche-Apps können hilfreiche Informationen liefern. Qualitätssiegel und Zertifizierungen signalisieren eine gute Servicequalität.

Persönliche Beratungstermine vor Ort ermöglichen es, einen Eindruck vom Pflegedienst zu gewinnen und offene Fragen zu klären. Ein Vergleich der Leistungen und Kosten ist wichtig, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Probewochen oder Probezeiten können dabei unterstützen, die Passgenauigkeit des Pflegedienstes zu testen. Mit einer gründlichen Vorgehensweise kann ein geeigneter ambulanter Pflegedienst gefunden werden, der den individuellen Bedürfnissen auch bei einer Intensivpflege in Berlin gerecht wird.

Leistungen des Pflegedienstes

Die Kosten eines Pflegedienstes setzen sich aus verschiedenen Leistungen zusammen, die individuell angepasst werden können. Dazu gehören Grundpflege (z. B. Hilfe bei der Körperpflege, Ernährung, Mobilität), Behandlungspflege (z. B. Verbandswechsel, Medikamentengabe) und hauswirtschaftliche Versorgung (z. B. Einkaufen, Reinigen der Wohnung). Die Höhe der Kosten richtet sich nach Umfang und Art der erbrachten Leistungen.

Vergütung und Vertragsbedingungen

Die Vergütung von Pflegediensten kann je nach Anbieter und Region variieren. Grundsätzlich haben Pflegedienste Verträge mit den Pflegekassen, die die Finanzierung der Leistungen regeln. Die Vergütung wird auf Grundlage des Pflegesatzes und der Leistungsvereinbarung zwischen Pflegedienst und Kostenträger (Pflegekasse oder Sozialamt) berechnet. Daher ist es ratsam, verschiedene Anbieter zu vergleichen und die Vertragsbedingungen sorgfältig zu prüfen.

Eigenanteil und Zuzahlungen

Trotz der finanziellen Unterstützung durch die Pflegekasse müssen Pflegebedürftige oft einen Eigenanteil zahlen. Dieser kann je nach Einkommen und Vermögen variieren und kann durchaus einen beträchtlichen Teil der Kosten ausmachen. Zusätzlich können Zuzahlungen für bestimmte Leistungen anfallen, die nicht von der Pflegeversicherung abgedeckt sind.

Soziale Leistungen und Unterstützung

Es ist wichtig, sich über die verschiedenen sozialen Leistungen zu informieren, die eine finanzielle Entlastung bieten können. Unter bestimmten Voraussetzungen können Pflegebedürftige zum Beispiel Wohngeld, Hilfe zur Pflege oder Leistungen der Sozialhilfe in Anspruch nehmen. Auch eine mögliche Befreiung von der Zuzahlung ist unter bestimmten Umständen möglich.

Private Pflegezusatzversicherung

Um sich vor den potenziell hohen Kosten einer professionellen Pflege abzusichern, können private Pflegezusatzversicherungen eine sinnvolle Option sein. Solche Versicherungen ergänzen die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung und können den Eigenanteil reduzieren.

Fazit

Die Kosten eines Pflegedienstes sind vielschichtig und von individuellen Faktoren abhängig. Pflegebedürftige und deren Angehörige sollten sich daher frühzeitig mit dem Thema auseinandersetzen und eine fundierte Entscheidung treffen. Die Beratung durch Experten, etwa bei Pflegeberatungsstellen oder Sozialverbänden, kann dabei hilfreich sein. Zudem lohnt es sich, verschiedene Pflegedienste zu vergleichen und die Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung auszuschöpfen, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten, die den individuellen Bedürfnissen gerecht wird.

Seltenes Naturschauspiel – Gleich zwei Supermonde im August

Von
Chiara Forg
-
0

Der Mond umkreist die Erde regelmäßig, mal präsentiert er sich uns nur schwach und unscheinbar, dann wieder strahlt er prachtvoll am Nachthimmel. Doch im August erwartet uns eine besondere Überraschung: Der sogenannte „Supermond“ wird gleich zwei Mal seinen glanzvollen Auftritt haben.

Am 1. August und am 31. August erscheint der Mond besonders groß

Am 1. August erscheint der erste Vollmond des Monats in außergewöhnlicher Größe. Grund dafür ist seine außerordentlich nahe Position zur Erde, die gegen halb neun Uhr abends erreicht wird. Doch das ist noch nicht alles. Auch am 31. August steht uns ein weiteres eindrucksvolles Schauspiel bevor, denn der Mond wird erneut in großer Erdnähe verweilen. In den Vereinigten Staaten wird ein zweiter Vollmond in einem Monat als „Blue Moon“ bezeichnet, womit nicht seine Farbe, sondern seine Seltenheit betont wird – ein Phänomen, das englischsprachige Menschen gerne mit dem Ausdruck „Once in a blue moon“ beschreiben, wenn sie von etwas äußerst Seltenem sprechen.

Die beiden Vollmonde erscheinen nahezu gleich groß am Himmel, vorausgesetzt, das Wetter spielt mit und ermöglicht eine ungetrübte Sicht auf den Mond. Bedauerlicherweise scheint die erste Augustwoche für Beobachter in Deutschland wenig aussichtsreich, da Tiefdruckeinflüsse mit regnerischem Wetter und vielen Wolken die Sicht auf den Himmelskörper verhindern könnten.

Im Durchschnitt wiederholt sich diese Konstellation nur alle zweieinhalb Jahre

Der Grund für dieses faszinierende Phänomen liegt in den unterschiedlichen Umlaufzeiten zwischen zwei Vollmonden (29,5 Tage) und der Dauer des Augustmonats (31 Tage). So ergibt sich die einmalige Gelegenheit, innerhalb eines einzigen Monats zwei beeindruckende Vollmonde zu bewundern. Doch keine Sorge, falls Sie dieses Naturspektakel verpassen sollten – im Durchschnitt wiederholt sich diese Konstellation nur alle zweieinhalb Jahre. Der nächste „Doppelvollmondmonat“ wird für den 31. Mai 2026 erwartet.

1...636637638...1.704Seite 637 von 1.704